SBテクノロジー株式会社

ITスペシャリスト（リーダー候補）◆ソフトバンクG向けインフラ（ネットワーク）構築／運用

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～ソフトバンクグループの安定感と働きやすさ×エンジニアファーストの社風で高度な技術が身につく／多くの大手企業と直取引有～

■業務内容：
ソフトバンクグループを顧客としたインフラ（主にネットワーク）構築／運用案件におけるITスペシャリストを募集します。ITスペシャリストとして、顧客のオンプレ基盤及びプライベートクラウド上で構築されているIaaS基盤の構築・運用業務をネットワークエンジニアとして担当いたします。（L2／L3／LB／FW 等）

■担当業務：
顧客、メンバーと協力し5名程度のチームを牽引するリーダー（もしくは、リーダー候補）を担います。

■プロジェクト例：
・金融事業者向け大規模決済システム基盤リプレイス
・金融事業者向け決済システム基盤維持保守

■案件規模：
数人月～数百人月

■開発環境：
・クラウド：AWS（オンプレ中心）
・ネットワーク：Cisco、Fortigateなど
・サーバ/ストレージ：HPE、Netapp など
・仮想化：VMware
・ミドルウェア：Apache、Tomcat、Oracle、Zabbix、Kubernetes、など
・OS：Windows、Linux
・セキュリティ：FW、IPS/IDS、WAF、EDR
※上記に限らず様々なアーキテクチャで顧客のご要望を実現する必要があるため、新しい技術にも、どんどん挑戦していきます。

■魅力：
・金融事業者のミッションクリティカルなシステムの構築、維持保守の経験を積むことが可能です。
・まずはリーダーからキャリアをスタートしPM、マネジメント職へのステップアップが可能です。

■当社について：
SBテクノロジーグループは、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。これまで培ってきたクラウドの技術力を軸に、企業が本業に専念するためのIT支援（コーポレートIT）と、AIやIoTなど先端技術による企業の競争力強化（ビジネスIT）を推進しお客様と共に大きく成長しながら、グローバルに通用する新たなビジネスを協創できるよう取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
以下すべての条件を満たす方
・ネットワーク運用経験3年以上（Cisco、F5、Juniper等）
・ミドルウェアの知識
・運用リーダー経験3年以上（ユーザ折衝含む）
・運用業務における、トラブル対応経験

■歓迎条件：
・NW機器設計／構築経験（L2、L3、FW、LB）
・ZABBIX等の構築・運用経験
・サーバ運用経験（Windows、Linux）
・WEBアプリケーションの運用経験
・リーダー経験
・顧客折衝経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（都内）
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の各事業所および顧客先

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＜勤務地補足＞
都内の顧客先にて就業

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（50,000円／上限）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（401K）を採用

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、その他業務に関するセミナー・社外研修など通信教育などの自己啓発支援プログラムを用意しています。

＜その他補足＞
■給与更改：原則年1回（4月）
■賞与：年2回（6月／12月）
■財形貯蓄、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設
■出産祝金制度（第1子5万、第2子10万、第3子以降100万円）、資格取得奨励金制度、キッズ看護半休、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
■従業員満足度調査（ESサーベイ）
■Softbank光社員割引制度
■喫煙専用室あり
■中途社員交流会、社内クラブ活動支援制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇14日（日数は入社時期による）、キッズ＆看護午前半日、能力開発（年5日）、慶弔、アニバーサリー、リフレッシュ（勤続5年毎に5日間）、恩人感謝日、PJコンプリート（原則、連続5日）