日本コンベンションサービス株式会社

公共施設の運営管理※区役所・公園・図書館など◆年休123日/実働7H・残業10～20H/フレックス

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【店長やSV経験を活かして働く／WLB◎／コンベンションのリーディングカンパニーとして主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営も担う企業】
区役所・公園・図書館等、公共施設の運営を行っている当社にて、自治体からの業務委託や指定管理者として、上記施設の窓口や受付業務、イベントの企画や運営をお任せします。社員が実際に現場業務を行うことはなく、本社担当として自治体の要求水準を上回る運営が行われるよう業務を行っていただきます。
■具体的には：
・自治体職員との連絡調整
・案件予算管理
・業務の質やスケジュール管理
・イベントの企画、運営
・現場スタッフの採用、研修、労務管理
・業務サービス向上のための企画立案と実行
・地域連携のための近隣施設や団体との折衝
・自治体向け報告書の作成
◎顧客は都内23区の自治体が中心で、予算規模は年間数千万～数億円規模、担当するスタッフ数は10～50名程度です。自治体との契約期間は3～5年程度ですが、プロポーザルによる更新があるので10年以上に及ぶ案件が多くなっています。
■スケジュール例：
出社or直行（9時30分）
↓
自治体やスタッフ向け資料作成やスタッフ採用面接、社内ミーティング（AM）
↓現場へ移動
自治体との打合せやスタッフフォロー（PM）
↓
本社へ戻ってor直帰し、事務作業（17時30分）をし退勤
◎平均残業時間は10～20時間となっており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
■教育体制：
当部署ではペア制をとっており、入社後はトレーナーが1年間フォローするのでじっくり業務理解を深めていただくことができます。また、定期的にチームマネージャーや部長との1on1を行っており、相談もしやすい環境です。
■組織構成：
当部署では現在、20代半ば～30代前半の10名程のメンバーが活躍しています。男女比は1:1です。穏やかな性格のメンバーが多く、働きやすい環境です。
■このポジションの魅力：
業務・労務管理を通じて、対人スキルを高めることができ、スケジュール管理や予算管理の経験ができます。また、自治体の課題解決のため官民の垣根を越えた価値を提供するというやりがいもあります。裁量が大きく仕事の自由度もやる気次第で無限大に広げることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業種・職種未経験歓迎です！】
■必須条件：
・小売業などのtoCの業界で店舗責任者、エリアマネージャー、スーパーバイザーのご経験
・派遣営業などで人材の管理、フォローのご経験ががある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18F
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※実働7時間。平均残業時間は10時間～20時間程です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇差なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社時研修、OJTによる実践教育、その他随時階層別研修制度

＜その他補足＞
■福利厚生代行サービスによる各種福利厚生プラン
■出張手当、休日出勤手当（または振替休日取得）
■健康診断 他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、慶弔休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇と別に連続5日間）、育児休暇