弥生株式会社

【秋葉原／在宅可】経理※決算～監査法人対応等／会計ソフト『弥生会計』運営／フレックス／残業10H程度

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～スキルアップと働き方改善が叶う／会計ソフトシェア23年連続で高いシェアを誇る企業／FY27～FY28のIPOを見据えた決算・開示体制強化／フレックス／リモート可～

■業務概要：
スモールビジネスの事業の立ち上げから、発展を支援する「弥生シリーズ」等を展開する当社において、FY27～FY28のIPOを見据えた決算・開示体制強化のため、財務経理業務全般に従事いただける方を増員募集いたします。

■主な業務内容：
主計担当として、決算業務をメインにグループ全体の制度会計に関する業務全般をお任せします。
・月次決算、四半期決算、年次決算を含む経理業務全般
・連結決算補助（JGAAP、IFRS）
・税務補助（法人税・消費税の申告、税制改正対応、税務論点整理）
・監査法人対応補助（会社法監査、準金商法（IPO）監査）
・開示資料作成補助（会社法計算書類、経理の状況）
・全社バックオフィス業務の効率化（業務プロセスの設計/改善、ツール導入等）
当社ではIFRS（国際会計基準）を導入しており、将来的にはIFRS連結決算等の高度な会計領域へのキャリアを積むことも可能です。また、業務を縦割りにしておらず月単位でジョブローテーションを実施しているため、経理業務全般への関与は勿論、財務・経営管理業務に関与することも出来ます。

■組織構成
管理会計メインの部長1名、財務メインのアシスタントマネージャー1名、メンバー2名、派遣１名の組織です。メンバーの中心として実務業務をリードいただきゆくゆくはリーダー等マネジメントを目指すことが可能です。
効率的に業務を進める風土があり、残業時間は10時間程度と働きやすいです。

■事業内容：
中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスの事業全体を支援することが弥生のミッションです。事業者の皆さまが事業を立ち上げ、進め、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる「事業コンシェルジュ」を目指し、「弥生シリーズ」や「事業・業務支援サービス」を開発・提供しています。代表的なサービスである「弥生シリーズ」は、登録ユーザー数250万、有償契約ユーザー82万を誇っています。

変更の範囲：会社の指示する業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・決算業務経験が3年以上ある方
・法人税に関する税務経験（税効果会計の経験含む）が1年以上ある方
・日商簿記検定2級保持または同程度の知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・上場企業の主計補助経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線・中央線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※リモートワークとオフィスワークの併用。リモートワークについて、現在は水・金は出社、他曜日はリモートワーク可能。
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用施設設置）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均10H程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、年次有給休暇は最大3日取得可能

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内にて全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：有（確定拠出年金）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格合格お祝い金・資格維持費支給 （税理士：科目ごとに5万円または10万円、公認会計士：短答式 15万円 論文式 20万円等、それぞれ資格維持にかかる費用も支給）
■資格取得、研修受講の補助

＜その他補足＞
確定拠出年金
慶弔時お祝い金、お見舞い金
団体定期保険加入
リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律5万円）
リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じ5千円or7,500円／月）
副業制度（適用条件有）
育児短時間勤務（子が小学校卒業まで）
UIターン転職の方への入社時転居費用補助
奨学金返済手当
リフレッシュ休暇補助金（5年毎に5万円）
永年勤続表彰金（10年目10万円／以後10年ごとに10万円ずつ加算）
社内親睦会制度
ベネフィットステーション及びクラブオフ加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季（3日）、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（入社1年目最大10日※入社月で付与日数が変動※試用期間中、最大3日取得可能）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇