NGKセラミックデバイス株式会社

【小牧】人事制度（給与）担当※スペシャリストを目指せる◆日本ガイシ子会社◆年休120日／教育制度充実

---

【未経験から人事企画に挑戦できる／定着率95％以上・長く働ける環境／社外講習など充実した研修体制／残業約25h】
◎安定した働き方で人事としてキャリアアップ可能

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
～成長中の会社にて、会社全体をよりよくするための制度などに関わる業務を担当～
・人事制度企画業務：人事制度の企画立案・調査、プレゼン等
・人事評価と教育循環支援：Excelを用いた多角的な分析・他部門とのコミュニケーション
・労働組合との協議、調整：春季交渉、協議会、懇談会の開催と事前準備等
※ご本人のスキルに合わせて業務内容をお任せします。そのため安心してご入社いただけます。

■入社後の流れ：
メインは人事制度（給与）に関しての業務となります。
（1）先ずは弊社の人事制度について理解を深めていただきます。
先輩社員に付いて給与の仕組みや組み立て方、昇給カーブ等をOJTで学んでいただきます。
（2）理解が深まってきたら、制度の仕組みや運用方法の見直しに向けてExcel
関数やパワーポイントなど使用し、資料作成や情報整理を行っていただきま
す。併せて、春闘資料の作成等もお願いいたします。その他にも、人事諸制度や法改正に伴う社内規程の変更を行う際の経営層への説明資料作成や説明、情報収集、データ集計等も行います。

■本ポジションの魅力：
企画した制度を社内規程や全社通知などを行い、運用に落とし込んでいきま
す。ご自身で提案した制度が実際に活用され始めたときの達成感は何とも言
えないものがあります。他社様の福利厚生等を鑑みながら弊社の制度をより良いものにして頂きます。

■組織構成：
3名で業務を担当。50代、30代2名の方で構成されております。

■キャリアパス：
今回配属先である人事課だけでなく、将来的に労務採用課、人事教育課を経験してで人事のスペシャリストとしてご活躍いただく可能性もございます。

■教育制度：
職場の特性に合わせたOJT等による専門教育の他に、各階層に応じた下記の階層別教育の制度があります。
◇若手社員向け：QC研修、安全研修、コンプライアンス研修、能力アップ研修、他
◇中堅社員向け：現場マネジメント研修、予算管理・資産管理研修、能力アップ研修、他
◇管理職向け：管理職研修、他

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎
■必須条件：
・人事（人事制度企画、労務）や総務、経理の経験がある方
・Excel（vlookupなどの関数、ピボットテーブル）、パワーポイント、メールなどPCのスキルのある方

■歓迎条件：
・人事制度の作成や改定の経験をお持ちの方
・自らも学ぶ好奇心、向上心のある方

★こんな方におすすめ★
・論理的思考やデータ分析などが得意な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県小牧市大字下末五反田434-3
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
マイカー通勤可能/無料駐車場完備
小牧駅から車で約10分

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間25時間（20～30時間）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万6000円まで
家族手当：一人目12,000円、以降5,000円（月）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職場の特性に合わせたOJT等による専門教育の他、各階層に応じた階層別教育の制度があります。※新人社員（新人教育）、3級（フォロー、基礎教育）、4級（中堅教育、副主任養成教育） 等


＜その他補足＞
■食堂：カフェテリア方式（1食280円程度）
■保養所あり、制服貸与
■財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、自己研修支援制度
■企業年金確定給付年金、積立休暇制度
■表彰・社員提案制度（表彰金あり）
■労働組合（新年会等）
■福利厚生倶楽部入会（旅行、レジャー、ショッピング、外食等様々なシーンでサービスが利用できます）
■各種手当：休日勤務、深夜勤務、交替勤務
■家族手当：配偶者・子どもを扶養している方へ支給。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇（約9日）、夏季休暇（約9日）、年末年始休暇（約9日）、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇、、リフレッシュ休暇（5年に1回、好きなタイミングで連休を取得可、所定休日と組み合わせ最長9日間取得可）