株式会社林ケミック

【愛媛／第2新卒歓迎】需要が絶えない安定商材ルート営業／離職率5％未満※平均残業25ｈ／年休113日

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◆◇2023年6月21日に従業員一律10,000円のベースアップ！／入社3年後定着率90％以上／創業110年以上の安定企業／社員旅行など福利厚生も充実◆◇

■採用背景：
「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、5年後に従業員数130名を目指す中での増員採用となります。

■業務内容：
1番にお任せしたいミッションはお客様との関係構築です。基本的には飛び込み営業はなく、1日に5～6件のお客様を訪問、当社の納品した部品の状態を確認しつつ交換の提案、新商品の提案を行っていただきます。担当はエリアで分かれており、最終的には20～30社の担当をしていただきます。
【変更の範囲：無】

■入社後の流れ：
1週間程度、本社での研修を行います。その後先輩社員と同行営業を行っていただき、徐々に営業に慣れていただきます。
商品が多く覚える事もありますが、全ての商品を覚える必要はなくメーカーと一緒に営業に行くなどのバックアップ体制も整っております。
過去の中途入社者も介護職など未経験からチャレンジされている方も多くいますが、半年から1年半を目途にひとり立ちをしていくイメージです。

■組織構成：現在、営業員4名／配達1名／事務1名の計6名。平均年齢は40代前半です。

■当社の強み
プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能です。また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があります。


■顧客から見た林ケミック：
工場の中にも様々な設備がある顧客から見れば、数百点もの消耗品、機器類の管理は非常に煩雑です。
同社はこうした煩雑さを一定に引き受け、交換タイミングや新規製品などの情報提供を行うことでなくてはならない存在になっています。
こうした既存の顧客層への横展開を図っており、こうした永年の事業実績をもととした、強固な顧客基盤があります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社会人経験をお持ちの方　※職種、業種未経験可

＜勤務地詳細＞
新居浜営業所
住所：愛媛県新居浜市八雲町５番12号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※制度として転勤はございますが、当面予定しておりません

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均残業25時間程度　閑散期と繁忙期で前後はございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇変更はありません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：25,000円を上限に支給
家族手当：配偶者8,000円、子4,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金共済有（在籍2年超の方を対象）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、新入社員研修、実務研修、幹部社員による社内研修、外部講師を招いての研修、中小企業大学校や投資育成講師などによる社外セミナー


＜その他補足＞
■社員永年勤続表彰制度
■社員旅行
■財形貯蓄制度
■役職手当・扶養手当・食事手当
■奨学金返済補助制度
■メンター制度（ブラザーシスター制度導入）
■キャリアコンサルティング制度
■育児休業（取得実績あり）
■不妊治療費補助
■子の入学祝金
■スーツ手当￥50,000(年1回)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

第1、3、4、5土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔　など
※企業カレンダーがあります
※有給取得により、実際は年間休日120日を超えております。