三洋興熱株式会社

【帯広／転勤なし】設備設計・積算◆空調・給排水工事など／5千万～1億円規模の公共・商業施設等／手当◎

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～幅広い事業展開で地域のインフラを支える◎創立70年の老舗企業／転勤なし・腰を据えて長く働ける環境～

■業務内容：
設備工事の設計・積算担当として、空調設備工事・給排水設備工事・衛生設備工事などの設計業務、積算業務を担当していただきます。

■具体的には：
・営業スタッフの概算見積もり作成支援（見積書の入力・作成）
・新規受注案件の積算
・設計業務の補助（CADオペレーターとして設計担当者の指示での図面作成）
※案件：国土交通省北海道開発局・北海道庁・帯広市など官公庁の庁舎営繕工事、学校などの公共施設、マンション・アパート、ホテル、ビル、商業施設、工場、物流倉庫、新築住宅等（案件金額は5000万円～1億程度がメイン）
【設計の経験が豊富な方には、以下もお任せします】
・新規受注案件の設備設計
・CAD・3次元CADを用いた設計図の作成
・施工管理スタッフ（現場代理人）のサポート（施工図作成のアドバイス、工事途中の設計変更に伴う設計・積算業務の補助等）

■当社について：
1949年設立、空調衛生設備工事の施工管理業を行っています。
創業以来65年以上、顧客との信頼関係を大切にし、顧客第一主義を貫いてきました。青い空と緑の大地を特徴に持つ、北海道・とかちへの愛情から、地域の一員として地域の行事への参加や協賛など、魅力ある地域づくりに参加していきます。

■当社の特徴：
・エネルギー事情が激変する中、変化に対応し新しい事業を展開してきました。その結果、現在は石油並びに車のトータルメンテナンスを扱う「カーライフ＆エネルギー事業部」、LPガスを中心とした生活関連商品を扱う「ホームライフ事業部」、冷暖房空調衛生設備工事を行う「設備事業部」の3現業部門に、資産管理のクリエート事業部、経理総務部を加えて5部門の体制となっています。環境問題という新しい時代の要請に伴い、様々な先端技術に積極的に取り組んでいます。イノベーションを追及し、かつ時代の変化を乗り越える対応力を備えていることは当社の強みの一つだと考えています。
・また、財務の健全性は当社のもう一つの強みと考えます。事業の遂行に当たって、ビジネスモデルを確立し、コンプライアンス（法令順守）を重視し、地道な努力を積み重ねて、経営の安定をはかっていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちで、以下いずれかの経験をお持ちの方
・管工事／建築工事／電気工事の積算経験
・管工事／建築工事／電気工事の施工管理・施工図作成経験
・建築設計事務所／設備設計事務所／ゼネコンでの設備設計経験

■歓迎条件：以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・1級建築士
・2級建築士
・建築整備士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築士一級、建築士二級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道帯広市西八条南7-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限13,000円／月
家族手当：例：配偶者20,000円、18歳未満5,000円
住宅手当：5,000円～10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：延長雇用有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度，マナー研修，電話対応研修，各種商品知識の講習会など

＜その他補足＞
■資格手当
■冬期燃料手当：灯油800L～1,600Lまたは現金支給
■社内親睦会（焼肉パーティー、ボーリング大会）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

夏季休暇、盆休暇、年末年始休暇、家族感謝デー、有給休暇