ＪＲ西日本京都ＳＣ開発株式会社

【京都市】リーシング（京都ポルタ）◆フルフレックス・残業月平均20H◆年収500万円～◆JR西日本G

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■業務内容：
JR西日本グループの一員である当社は、京都の玄関口である京都駅で、ショッピングセンター「京都ポルタ」を管理・運営しています。
より魅力的なショッピングセンターを作り上げるため、「京都ポルタ」の運営に関する幅広い仕事をお任せいたします。

■具体的には：
テナントリーシングをメイン担当として、お任せいたします。
◇マーケティング
・マーチャンダイジング
・テナントミックス
・テナントリーシング など
└＋ショップパートナーとして、サポートを担当
※プロモーションや、テナント管理は別担当者が行っています。

■組織構成：
6名編成（パート含む）
・バラエティ担当／アパレル担当など担当制を採用
・ノルマなし

■教育制度に関して：
◇資格取得支援制度や通信研修受講支援制度が充実しています。
目的意識をもって自分自身のスキルや知識を鍛え高め、磨きをかけていく社員の努力をサポートする、通信研修や資格取得の費用を支援する制度があります。また制度を活用し資格を取得した場合、報奨金の支給もあります。

■社風：
・BtoCに関わる事業をしていることもあり、明るく人当たりの良い方ばかりです。
・定着率が非常に高く、京都に根付いて働いていきたい方が多いです。
※基本的に転勤なし／営業ではグループ会社（大阪）の出向がある場合もありますが、その可能性も低く、京都に根付いて働くことが可能。
大手や、ショッピングセンター関係の会社では転勤が発生しやすいですが、当社は転勤なしとなります。

■当社について：
◇【裁量高く活躍できる】
社歴や年齢に関係なく、いろいろなことに挑戦できる組織。自分で企画したことを実行に移し、カタチになるまでに一貫して携われるため、やりがいも大きいです。
◇【長く働ける環境づくり】
・年間休日数121日（2023年度実績）
・フレックスタイム制を導入
・持株会や財形貯蓄、確定拠出年金など財産形成に関する制度
など、福利厚生も充実。今後も一人ひとりが安心して働ける環境を整えていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商業施設やショッピングセンターでの職務経験
・店舗のマネジメント経験
・テナントリーシングのご経験

■歓迎条件：
・SC経営士
・宅地建物取引士　など

＜勤務地詳細＞
事務所住所
住所：京都府京都市下京区木津屋橋通烏丸西入東塩小路町579-27　木津屋橋ビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
JR・地下鉄「京都」駅から徒歩5分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※業務内容により、12：30～21：00の勤務もあり■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円/月
住宅手当：上限25,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
定年後、65歳までの雇用継続制度あり。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■通信研修受講支援制度
■JR西日本グループの研修制度
■SC協会、商工会議所の研修制度

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■企業型確定拠出年金制度
■JR西日本持株会
■財形制度
■表彰制度
■定期健康診断制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■社員旅行
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、有給休暇（平均取得日数14.7日 ※2023年度実績）
※計画的に有給を活用する制度があります

年次有給休暇については入社月により就業規則に基づき付与する。