掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/10/17(木)

NE株式会社

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【新横浜/週3~4リモート可】フロントエンドエンジニア◆自社サービス◆残業10~20h

正社員
転勤なし
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仕事内容

【新横浜/週3~4リモート可】フロントエンドエンジニア◆自社サービス◆残業10~20h

~本社移転!小田原⇒新横浜/転勤なし◆新サービスencer mallを開発/福利厚生充実◎新幹線、飛行機通勤◎~

■新規事業、「encer mall」について:
encer mallは"商売に「あそび心」を"をコンセプトに掲げた、BtoB向けのECサービスです。
新しいお取引先ををお探しの「小売店」の方、
商品を広めたい、しかしなかなか販路を広げられない「メーカー」の方、
encer mallはメーカーと小売店をマッチングする卸売のマーケットプレイスです。メーカーと小売店のニーズを合わせた取引でビジネスの発展をお手伝いします。

■業務内容:
◇encer mallのフロントエンド設計・開発
◇デザイナー・バックエンドエンジニアとの連携
◇ビジネスメンバーとの連携
※主軸はフロントエンドですが、必要であればバックエンド開発も対応します。

■開発環境:
【言語/フレームワーク】
Java(17 LTS)、Spring Boot3.3系(thymeleaf、JPA)、Gradle
【Communication】Slack
【Design】Figma

■働き方:
・リモートワーク可(ハイブリッドワーク)
・残業10~20h

■当社について:
NE株式会社はEC Attractions「NEXT ENGINE」を中核に、EC SaaS事業、ECコンサルティング事業、ふるさと納税支援事業を提供し、全てのコマースを支えることを目指して活動しています。

■会社の特徴:
・2022年5月、Hamee株式会社より分社して設立(toB事業を事業譲渡)
・2025年1月、新横浜にオフィス移転予定(新横浜駅より徒歩5分)
・2025年、国内では極めて前例の少ないスピンオフIPOを計画
・通勤手段:新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能(特急券費用上限月10万円+鈍行定期代上限5万円)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:※以下いずれも必須
・システムの設計、開発経験
・以下環境での開発経験
HTML、CSS、javascript、Java、 Kotolin 、 PHP 、Typescript/React

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:神奈川県小田原市栄町1-6-4 勝俣組ビル6F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
横浜へ移転予定(2025年1月~)
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階
勤務地最寄駅:JR/横浜市営地下鉄線/新横浜(徒歩6分)駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
2025年1月より本社を新横浜に移転します。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、給与に変動はありません。
また、入社後しばらくはインプット中心となりますので出社頻度は多くなります。

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円

<月額>
500,000円~666,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※パフォーマンス、スキル、バリューの3軸から相対評価と絶対評価の両面で総合的に決定します。
■給与改定:年1回(6月)
■インセンティブ手当:年2回(会社、個人の業績により支給有無を決定する)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者:月10,000円、子供:月5,000円
住宅手当:当社規定による
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■miraie:必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費等を支援する制度
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)

<その他補足>
■自転車通勤可(一部従業員利用可)、服装自由(一部従業員利用可)
■副業:許可制
■持ち株会有り
■健康診断/予防接種、育児/介護時短勤務制度
■特急券利用制度:新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤が可能(最大上限月10万円)
■社内販売制度:10万点以上の商品を取り扱っている当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可
■部活動手当
その他コミュニケーション企画多数

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇(取得後の復職実績あり)、育児休暇(取得後の復職実績あり)、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
NE株式会社はEC Attractions「NEXT ENGINE」を中核に、EC SaaS事業、ECコンサルティング事業、ふるさと納税支援事業を提供し、
全てのコマースを支えることを目指して活動しています。

■プロダクト&サービス:
・NEXT ENGINE
・ECコンサルティング
・ロカルコ
・encer mall
・ニューアキンドセンター
・ネクストエンジンオーダーメイド
・RUKAMO

所在地

〒250-0011
神奈川県小田原市栄町1-6-4 勝俣組ビル6F

設立
2022年5月
従業員数
140名
上場市場名
非上場
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011367107

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