株式会社ヒュープロ
【ソフトウェアエンジニア】年間300%成長中の経営管理転職サービス◆新規プロダクト開発がミッション
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇「アジアを代表する会社を作る」がビジョンの急成長スタートアップ/サイバーエージェントより3億資金調達/ダイレクトスカウトの新規開発をお任せ◇
■概要:
ダイレクトスカウトの課題である「工数の膨大さ」をテクノロジーの力で解決したプロダクト開発に力を入れており、主な課題となるスカウト文章作成や個別のメッセージやりとりと面談でのコミュニケーションをハックし、日本で最も「速く、楽に」出会えるスカウトサービスを目指しており、開発を牽引する新規開発担当を募集しています。
■業務内容:
・「ヒュープロダイレクト」のサービス設計・新規機能開発
・経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発
・事業成長をシステムから生み出すためのSFAの構築
・開発組織内のオペレーション運用や業務改善のための開発
・サービス品質向上のための相互コードレビュー
・運用の自動化など組織全体の生産性を向上させるための改善・開発
☆役職や年次に関係なく、新しい機能やサービス改善の提案ができます
☆Next.jsなどモダンな技術を導入しており、今後もエンジニアメンバーの技術力向上のため、新技術を積極的に取り入れていく方針です。
☆オールインハウス組織を作っているため、他職種とも非常に近い距離感で仕事ができる環境です。
■開発組織:
・チーム:4名(PM、サーバーサイドエンジニア2名、フロントエンドエンジニア1名)
■教育制度:
大手IT企業と連携し、月1回のメンタリングや各分野のスペシャリストとの勉強会を実施中。
開発においても、コードレビューを受けたり、組織づくりに関してメンタリングを受けています。
■プロダクトについて
「ヒュープロダイレクト」では、人事の「忙しい」を解決し、専門職の方々の日常を「楽に」し、「快適に」キャリアを構築できる世界を作ろうとしています。
そのため、ダイレクトスカウトの課題である煩わしさをなくして「文字情報のない」スカウトと、「15分で切れる面接?!」を組み込んだ、どこよりも・何よりも、早く出会えるプロダクトを目指しています。
このように、文字情報に溢れた日常の「スカウト」をなくして、それなのにキャリアの選択が広がる世界を作り出すプロダクトです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・2年以上のWEB開発経験(フロントエンド、バックエンド問わず)
・機能実装のご経験
■歓迎条件:
・Next.jsで開発をしたことがある方
・Reactで開発をしたことがある方
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F, 6F(受付)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。
給与
450万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):273,615円~486,437円
固定残業手当/月:93,105円~165,510円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
366,720円~651,947円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年1回(業績連動性)
■ストックオプション定期配布制度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月30,000円まで
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(新人研修、OJT制度、営業研修)
■勉強会制度・課題解決ゼミ
■教材補助
<その他補足>
●ストックオプション定期配布制度
●育休・産休
●体調や家庭の事情によるリモートワーク申請制度あり
●部活制度
●旅行制度
●コーヒーお菓子のみ食べ放題
●MVP制度あり
●書籍補助
●モニター2台支給
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:「士業・管理部門のキャリア支援プラットホーム」
当社は、士業・管理部門に特化した求人メディアを運営しております。
月間1,000名以上の登録者数と、業界最大級の求人数を誇る「HUPRO」経営管理のキャリアとコラムの情報発信を行う「HUPRO MAGAZINE」の企画、運用を行なっています。
「HUPRO」職では、士業管理部門を専門に扱っており、税理士や会計士などの専門家から、専門領域へジョブチェンジしたい方などの転職志望者が登録をするサイトです。一般的な人材紹介会社と比較して、法人営業やカスタマーサポート一人当たりの月間売り上げは約3倍を叩き出せるオペレーションを誇っています。- 所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-16-4- 設立
- 2015年11月
- 従業員数
- 61名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 平均年齢
- 25.6歳
- 企業URL
https://hupro.jp/
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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