掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/10/11(金)

株式会社オリエント4C’s

【東京】ECサイトの運営・管理業務◆ジュエリー・アクセサリーブランド/リモートワーク可/育休産休◎

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】ECサイトの運営・管理業務◆ジュエリー・アクセサリーブランド/リモートワーク可/育休産休◎

【1977年に創業したジュエリーメーカー/創業から45年以上・製造から販売まで一貫してグループ企業内で手掛ける/複数のサービス運営・15以上のブランドを展開/女性の勤続年数も長く、ワークライフバランス良く活躍できる/育休復帰・時短勤務取得実績あり】
■業務内容:ジュエリーを主軸としたサービスを提供する株式会社オリエント4C's。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。ECサイトの運営・マネジメントを担い、ECサイトとブランドの強化をお任せします。
・楽天サイトメンテナンス(ページ作成など)
・販売スケジュールの策定、売上データ分析、在庫管理
・ECサイトの予実管理
・パフォーマンスマーケティング全般(データ分析、レポーティング、戦略立案)
・UI/UXの改善
・外部スタッフ(コンテンツ制作、SNS運用など)のディレクション
・簡単なバナー制作 等

■仕事の魅力
・ECサイト構築の中心人物として活躍でき、ブランドの価値観やストーリーを広めることができる
・売上やアクセス数の増加を通じて、ブランドの成長にダイレクトに貢献でき、仕事の成果を実感できる
・販売データや顧客フィードバックを通じて、ユーザーの反応を直に感じられる
・サイトデザインや商品ページの作成など、自分のクリエイティビティ・アイデアを活かせる
・マーケティング戦略・データ分析のスキルを伸ばせる
・未来的なキャリアパスとして、EC事業部のマネージャーを選択できるポジション
・リモート勤務可能で、フレキシブルに働ける環境

■当社の魅力:
・半期に一度、社員の勤務形態を見直すタイミングが有り、希望に応じてフル勤務(8:00労働/日)、ショート勤務(7:00労働/日)、X30(30~40時間労働/週)などに切り替えることが可能です。ママさん社員も多く、女性の勤続年数も長い企業です。
・産前産後休暇・育児休暇取得実績(’17.1-’21.12)のべ22名の方が取得実績あり。休暇後に復職された方も21名となっております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ECサイト運営経験験3年以上(ECコンサルのみは不可)
・ECサイトにおけるマーケティングのご経験(GoogleeAnalyticsなどを用いたデータ分析・課題抽出と実行など)

■歓迎条件:
・ジュエリー、アパレル、服飾雑貨などの販売経験
・FutureeShopの運用経験
・Illustrator、Photoshopのスキル
・Meta広告の運用経験と数値管理

■活躍できる人物像:
・自ら考え、自走できる方
・チームメンバーと協業できる

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都台東区上野5丁目14-7
勤務地最寄駅:JR東日本線/御徒町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
最寄駅:JR東日本線「御徒町駅」、東京メトロ線「仲御徒町駅」
※リモートワーク可:入社時は週1日、運用が軌道に乗れば週2日可

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件には変更ございません。

給与

<予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):307,692円~346,153円

<月給>
307,692円~346,153円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力考慮の上、決定します
※残業が発生した場合別途残業代が発生します。
※週4日以上の勤務であれば時間給での採用も可能です。
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(7月・12月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3.5万円まで
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)

<教育制度・資格補助補足>
■各種資格取得補助(ジュエリーコーディネーター):資格試験合格の場合、取得にかかった費用は全額会社が負担します。

<その他補足>
■社内販売割引制度
■社員価格でのジュエリーの割引制度
■社員同士の会食補助
■表彰制度:半年に1回社長賞があり、業績に貢献したメンバーやチームへ表彰があります。※現金支給/商品等(毎年に1回10人程度が対象)
■通信費の補助
■出張手当
■出張時の食事手当
■産休育休実績:直近5年間で本社ではのべ22名と育休取得率は高い会社で、復職率も非常に高く9割ほどが復職されています。
■多様なキャリアパス:一般の販売職からEC担当者にアサインした事例など、個人の希望に寄り添う風土あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

日曜日、祝日、会社指定土曜日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇(22名取得実績あり。復職も21名実績あり)

会社概要

事業概要

■企業概要:
当社は、1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。
私たちの社名の“4C's(フォーシーズ)”は【Chance(好機)】【Challenge(挑戦)】【Creative(創造)】【Confidence(信頼)】の4つの「C」から付けられています。これらを社是に掲げて、これまでに数多くのお客様のご要望にお応えしてきました。単なる装飾品ではなく、"時間"という概念を持ったお客様の想いを形にする。
私たちは、ジュエリーというものの本来の価値観を大切にしています。

所在地

〒400-0043
山梨県甲府市国母1-12-34

設立
1977年10月
従業員数
170名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011367152

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