ファーストコーポレーション株式会社

【役員候補】地域再開発推進★土日祝休／残業20H／東証STD上場／大規模な街づくりに携われる

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～独自の造注方式で営業利益率業界2位／年休127日・土日祝休みとワークライフバランス◎／福利厚生も充実の上場企業～

■業務内容
再開発事業部にて、再開発のリーダーとして、地権者や事業協力者等の立場から地元関係権利者、デベロッパー、行政等を束ねながら、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係性構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。

■具体的な業務内容
・プロジェクトマネジメント
・事業スキームの検討
・地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整
・現地事務局への人員派遣
・設計、施工の検討業務、CM業務等の調整
・建設現場との調整
・社内支援、バックアップ　など
基本的に設計部門の技術者とチームを組むため、お互いのスキルや経験を補い合いながら大規模プロジェクトに携われる環境です。

■実績
・JR 前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（ブリリアタワー前橋）
・横浜市緑区再開発事業(2029年竣工予定)　等有名大規模案件多数

■魅力
・年間休日127日・土日祝休、残業は20h以内と少なめで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。
・上場企業の安定性あり！退職金や持株会など、福利厚生も充実しています。

■当社について
デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。
弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。
造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】下記いずれかの経験をお持ちの方　
・再開発における何かしらの実務経験
・不動産開発におけるコンサルティングの経験
・土地活用における営業の経験
（例：再開発コンサル、ゼネコンやディベロッパーでの設計や施工管理の経験、行政での再開発の経験など）

【歓迎条件】
・デベロッパー、ゼネコンの業務経験
・建設コンサルタントの業務経験
・宅建または不動産関連資格
・一級建築士資格
・再開発プランナー資格を有するか、資格取得を目指している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F
勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助制度（35歳以下、月額上限6万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職位に応じた各種研修制度
■資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
■資格取得奨励金（会社指定資格）

＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔金
■人間ドック受診補助（40歳以上）
■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
■家賃補助制度(35歳以下・月額上限6万円)
■株式給付信託制度
■団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、振休取得可、創業記念日