株式会社ＮＴＴデータ・スマートソーシング

【週4日在宅】サービス企画（シェアトップクラス自社不動産情報サイト）◆toBtoCの幅広い知見を培う

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■業務内容：
自社運営の不動産情報サイト『HOME4U』の新規サービス企画・推進をお任せします。

■『HOME4U』について：
国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年に開始しました。これまでに賃貸経営や土地活用などの不動産に関わるさまざまなサービスを展開してきました。特に、「不動産売却」「土地活用領域」においては、国内最大級のサービスに成長を遂げました。「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポートします。HOME4Uでは、メンバー全員がサービスに愛情を持って事業運営できるよう、営業からプロモーション、デザインやエンジニアまで <インハウス> で運営をしています。
https://www.home4u.jp/

■業務詳細：
・ユーザー視点でのHOME4Uの現状分析／課題発掘および競合調査
・HOME4Uサイト内の新サービスの立ち上げ・企画・実行管理
（例：新規領域のサービス立ち上げ企画／ブランディング・ナーチャリング企画推進 等）

■魅力：
◎シェアトップクラスの不動産情報サイトのサービス企画に携わることができる
HOME4Uはリリースから20年以上もの間、ユーザー様や不動産会社様に支持され続けています。そんなサービスの新規サービスの立ち上げ～施策の実行まで一貫して携わることができます。
◎スキル・経験の幅出しをすることができる
ユーザー様（toC）向けのサービスだけではなく、不動産会社様（toB）向けのサービスでもあります。toBtoCのサービスの企画・推進をお任せするため、これまでのWEBサービス企画の経験を活かしながら、toBtoCの幅広い知見を培うことができます。
◎NTTデータグループの安心感×ベンチャー企業の雰囲気境
配属先であるHOME4U部は風通しやフットワークが軽く、個人やチームの要望・提案が、迅速かつ適正に評価されるような組織です。平均残業時間も20時間前後と働きやすいことも特徴の1つです。大手グループ企業として安心して働ける環境とベンチャー企業のような社員の一体感、意思決定のスピード感、組織としてのフラットさを味わってください。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験がある方
・新規サービスの企画～実行経験（2年以上）
・PdM（プロジェクトマネージャー）経験（2年以上）

■歓迎条件：
・新規事業の立ち上げ経験
・自社ToCWEBサービスの新規サービス企画の経験
・マーケティング戦略立案～実行までの一貫したご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワーク中心の働き方です。
テレワークの日はテレワーク手当：（200円／日）を支給いたします。

＜転勤＞
当面なし
部門変更があれば転勤ありますが、RE-Tech事業本部としての転勤は当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:30
フレキシブルタイム：7:00～13:00、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：月20時間／毎週水・金ノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
【試用期間中の勤務条件変更点】
賃金、勤務条件について変更なし。ただし、以下の休暇取得については変更あり。
・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。
・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。
・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種保険完備（NTT健康保険組合）
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：満3年以上勤務した社員対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（自己啓発支援制）
e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度 ／NTT健康保険組合保養所／NTTデータ社員持株会制度／共済会／NTTデータG住宅友の会
■服装自由：ビジネス・カジュアル・ガイドライン（TPOを常に意識し、清潔感のある身だしなみを原則）、クールビズ・ウォームビズ活動の実施
■時短勤務制度：
・育児短時間勤務制度…小学校就学の始期に達するまでの子に対象
・介護短時間勤務制度…利用開始から3年の間で2回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可
■テレワーク手当：200円／日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇他
※有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じ付与