株式会社新大陸

【大阪/本町】Webマーケティングコンサルタント・ディレクター◆中小企業のCMO／戦略立案から担当

---

～在宅相談OK／マーケティング戦略立案等の上流工程から実際の広告制作・運用代行までを行い成長中／月１全社でマーケ学習／単なる広告ではなく「課題解決」「企業哲学を伝えること」がミッション～

■業務内容：
◎顧客：中小から大手企業まで集客に課題のある企業
◎提案先：主に経営者
◎提案内容：顧客課題を特定し、解決の為の打ち手としてWebメディア（S N S、ホームページ、Web広告等）
を用いたマーケティング企画提案（Web戦略企画・実行/集客イベントの提案 等）を実施。
※一人のコンサルタントで約10～15社程度の企業を担当し、長期的にクライアントの成長にコミットします。

【具体的な業務】
◎長期コンサル：顧客の強みの言語化、ターゲティング等、マーケティング戦略立案を行いながら１社あたり月１回２時間の訪問（直接orWeb）を継続的に行います。効果測定・取材等を含めた提案を繰り返しPDCAを行うことで、中小企業の販促課題、事業課題の解決を図ります。
◎入社から半年間の研修では新規営業も行いながらサービス全体の理解と顧客をグリップする力を開発していきます。研修完了後も新規営業への同席等でサービスの上流から関わって頂きます。

■入社後のフォロー：
静岡本社での1ヶ月の全体研修や、OJTを通じて半年間で独り立ちを目指します。半年間はメンターがフォローします。

■当ポジションの魅力：
◎「広告運用」「HP制作」「SNSの運用」が目的ではなく、どうしたらクライアントのマーケティング課題、経営課題が解決するかを考え抜き、立案した戦略をもとに全てのメディアに一貫性のあるメッセージ、デザインを反映させ、課題解決をしていく仕事です。
◎当社のマーケティングは「企業の哲学を伝えること」です。
本質的な仕事をしたい方にとって、非常にやりがいがあります

■この仕事で得られるもの：
◎コンサルタント・ディレクターとしての高い折衝能力
◎複数案件を担当することで高い時間管理能力
◎実務経験を通じてWebマーケティングの知識やスキル
◎経営幹部にキャリアアップするチャンス
◎社内ベンチャー制度（ビジネスプランコンテスト実施）あり/プランが採用された実績あり
◎社内独立制度あり（グループ会社の代表として登用された実績あり）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎企業顧客に広告、HP、SNS、動画等のWeb施策の企画提案、運用経験のある方、
かつ成果創出の実績をお持ちの方
◎実際に顧客と直接やりとりを行った経験、ヒアリング～契約までに至る折衝経験のある方

■歓迎条件：
◎マーケティング戦略の策定から関わり成果創出をした経験
◎マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市西区靱本町1-4-17 ACN信濃橋ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし
基本的にご希望の拠点に配属となります。転勤依頼を受諾いただく場合は転居費用は当社負担です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※みなし労働時間:1日10h／月平均残業は20～30h程度
※深夜残業や休日出勤の場合は割増賃金有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
住宅手当：住宅調整手当（東京オフィスのみ/上限2万5千円）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修（座学・OJT・検定制度等）
■社内ベンチャー制度・ビジネスプランコンテスト実施（採用実績あり）
■社内独立制度（グループ会社の代表として登用された実績あり）
■書籍購入負担制度


＜その他補足＞
■異動による引越し費用全額会社負担※個人希望を除く
■服装・髪型自由
■携帯電話貸与制度あり
■健康診断あり
■浜松本社：車通勤可※駐車場あり
■誕生日お祝い制度あり
■月一回チームランチ制度あり
■結婚祝い金
■出産祝いプレゼント
■移住・就業支援金対象法人：東京圏から静岡へのU・Iターンで条件に当てはまる場合、支援金が支給されます。
■リモート勤務可（申請制）：お子さんの学校や保育園等の長期休暇・看病・通院・介護等で勤務できるが出社ができない場合に申請の上リモートワーク可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始・慶弔・特別・GW・夏期・お盆休暇、育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇
※有給は年5回以上の計画取得を推進しています（有給休暇取得率75%）