株式会社リクルートスタッフィング

【東京】英語案件のスーパーバイザー※未経験活躍中／英語を活かせる／月残業20～25時間／リクルートG

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<事務プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／3か月間の研修有り／30代～40代活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／年間休日125日＞
クライアントよりアウトソーシングされた事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします。
・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等
・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育
・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等
・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等
チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3～10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。100名規模の場合、SV（スーパーバイザー）が数名付いての運営となります。
■充実した研修制度：未経験から事務のプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、座学から実践まで約３か月間の研修でしっかり学べる環境が整っています。
・座学研修（約１週間）…アウトソーシングの基礎知識／マネジメントの基礎知識／プロジェクトの見学など
・実務研修・OJT（2週間～3カ月間）ロープレの実施／勉強会／既存プロジェクトのメンバー業務
■キャリアパス：
・SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。プロジェクトマネージャーは本社で複数のSVをサポートしながらクライアントとやり取りも行うポジションです。現在事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数あります。
・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます。
※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
いずれかのご経験がある方
１．リーダー経験や後輩指導の経験がある方（業種職種不問）
２．事務経験を有する方
・都内まで通勤可能な方
※英語でビジネスレベルの会話ができる方（TOEIC(R)テストなどの点数ではなく、会話ができるかが重要となります）

■歓迎条件：
・事務経験をお持ちの方
・業務設計力や業務フローの作成経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
同社受託PJT先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※将来的に、転居を伴わない配置転換の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間7.5時間×月の営業日数が月間の所定労働時間月残業20～25時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
初回3か月契約。その後原則6ヶ月毎の有期契約になります。5年後無期契約社員への転換可能。

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（上限3万円/月まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】
・入社時導入研修有
・通信教育（多種多様なコンテンツをe-leaningでいつでも受講いただける環境を整えています）
その他、ナレッジ共有、フォロー研修等

＜その他補足＞
■慶事弔事
■産休・育児・介護休暇制度
■通勤手当について：一部支給（上限3万円/月まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、年末年始、その他（年間フレックス休日）
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
原則として、担当プロジェクトにより異なる。