三井住友海上あいおい生命保険株式会社

【東京】運用ミドル業務（資産運用方針策定 ・ALM分析・資金調達等）◆在宅勤務可／MS＆ADグループ

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■業務概要：
運用ミドル業務を担当頂きます。　
・資産運用方針、運用計画
・ＡＬＭ分析
・収支計画および進捗管理
・資金調達、資金繰り
・その他（ＥＳＧ、監査対応、社内規定等）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・年度及び中期資産運用方針の起案
・ＡＬＭ定期検証
・収支計画（日本基準やＩＦＲＳ）および着地見込み策定
・月次運用計画策定
・レポ、資金繰り管理
・ＥＳＧに関する情報収集
・監査対応、社内規定整備等

※入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、将来マネージャー登用の可能性あり

■組織構成：
15名程度で構成されており、中途入社や出向者の方も複数おりますので、馴染みやすい環境です。少数精鋭なので裁量持って経営層に近い立場で幅広い業務経験を積むことが可能です。

■働き方：
月平均残業時間は20～30時間程度、在宅勤務週１日程度可能（家庭の事情で在宅勤務については柔軟に対応可能）と働きやすい環境が整っております。

■長期的に活躍できる環境：
育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施などを導入。産育休復帰率は96.2％と非常に高く、ほとんどの女性社員が出産後も当社で活躍しています。また、男性社員の育休取得も積極的に推進しており、男性社員の育休取得率は89.2％です。（数値は2022年度実績）
時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。

■社員区分・職務区分：
スペシャリスト社員（職務内容について高度な専門性を要する業務を担う社員区分です）
※スキル・経験・能力に応じ、選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用となります。
（選考の過程で全域社員（総合職）での入社打診の可能性があります。）

（1）主席スペシャリスト
最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務
（2）上席スペシャリスト
極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務
（3）主任スペシャリスト
高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・保険会社のミドル領域での業務経験

■歓迎要件：
・証券アナリストまたはアクチュアリー資格保有者
・資産運用実務に必要な英語能力

＜勤務地詳細＞
財務部
住所：東京都千代田区神田駿河台３－９ 三井住友海上駿河台本館7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間33分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
上席スペシャリストは労働時間区分が変更となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給有
寮社宅：条件を満たす場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
・昇進時の集合研修や手上げの集合研修、自己研鑽メニュー（通信教育・e-Learning等）の費用補助、FP・TOEIC(R)テスト受験料の補助等を揃えています。

＜その他補足＞
■昇給あり。
■退職金有。
■定年60歳。
■社宅有。（条件を満たす場合のみ）
■健康・厚生・雇用・労災保険加入。
■年次有給休暇13日~(入社月により変動あり)。年末年始・育児・介護休暇、慶弔休暇、その他休暇制度あり。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～32日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇あり（入社月・勤続年数により変動、初年度最高付与日数13日、入社4年目以降32日付与）、育児／介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇