掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/10/10(木)

東京電力ホールディングス株式会社

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【24-KK10】【新潟/柏崎】保全業務(タービン、原子炉、電気設備等)※実務担当

正社員
上場企業
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【24-KK10】【新潟/柏崎】保全業務(タービン、原子炉、電気設備等)※実務担当

~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み~

■業務内容:
・発電所内のタービン、原子炉、電気設備等に係る保全業務(実務全般)
…各設備の工事の計画、工事監理、保守管理、設備更新、トラブル対応
…使用前検査、定期事業者検査、溶接事業者検査の対応
・緊急時に備えた訓練業務(同職位の力量管理、力量付与、訓練条件付与者、評価者、手順書の改訂など)
・防災対策要員としての訓練業務
…消防車等の特殊車両に関しての運転・操作等の知識習得
…ICS体制(緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム)における緊対及び現場での電源確保、冷却等のプラント復旧実業務実施
…注水活動を行う実働部隊として、送水・給油・瓦礫撤去などを実施

■組織構成:
保全部員としては500名程度在籍(適性をみて保全部各Gの組織配置について検討)

■働き方・職場風土:
・保全部員約500名が在籍
・第1保全部、第2保全部2部30グループで構成
・設備保全、安全対策設備の設置、設備診断等の原子力発電所の設備維持に関する多岐業務を担当
・組織風土は必要な時には一致団、活気にあふれている雰囲気

■採用背景:
・防災体制においても要員確保は重要であり、現場活動を実施する復旧班要員確保が必要である。
・所属する部署は保全部であるが、保全部が構成する復旧班長としての要員の確保、力量の維持・管理を行う必要がある。
・保全部は、修繕作業・安全対策工事・各種検査(使用前事業者検査・定期事業検査・溶接事業者検査など)も多く、これら防災体制の維持のための要員確保が必要である。
・防災対策の要である復旧班の選任要員としての人材確保が必要である。

■魅力:
原子力発電所の防災対策要員として、所持している特殊車両の運転資格など、専門性やスキル・技能など発揮できる。また、所属後に所持することができる。

■キャリアパス:
原子力発電所の防災対策要員の管理者への飛躍が期待される。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■歓迎要件:
・電気・機械設備保守管理業務
・工事監理業務

■歓迎資格:
・大型車両
・けん引
・小型移動式クレーン
・玉掛け
・大型特殊
・建設機械(整地)
・高所作業車
・高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育
・低圧電気取扱業務特別教育
・危険物乙4類

<必要資格>
歓迎条件:大型自動車第一種免許、大型特殊自動車第一種免許、けん引第一種免許、危険物取扱者乙種 第4類、低圧電気取扱業務特別教育、玉掛技能講習、高所作業車運転技能者、小型移動式クレーン運転技能講習

勤務地

<勤務地詳細>
柏崎刈羽原子力発電所
住所:新潟県柏崎市青山町16-46
勤務地最寄駅:JR信越本線/柏崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
・在宅勤務制度あり※月数回程度。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※非常時に備えた宿直勤務有り■平均的な残業時間:15時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
350万円~1,100万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,160,000円~5,880,000円

<月額>
180,000円~490,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、家族寮
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■ライフサイクル手当
■住宅特別手当
■家賃補助(R手当)
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2~15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)

会社概要

事業概要

■概要:
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。

所在地

〒100-8560
東京都千代田区内幸町1-1-3

設立
1951年5月
従業員数
38,027名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,400,975百万円
売上高

7,796,000百万円

経常利益
-228,900百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011367599

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