株式会社ラケル

【勤務地考慮】店長候補◆最短半年で昇格／契約社員／創業60年超のオムライス専門店／一都三県で勤務考慮

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【店長の裁量で年休120日が叶う！／最短3か月で店長を目指せる／育休復帰実績100％／深夜営業なし／関東を中心に全国43店舗に展開／年収例402万円（入社1年・店長歴6カ月）】
オムライス専門店のホール・キッチン担当として入社いただき、将来的には店舗責任者として店舗運営をお任せいたします。
◇まずはホール・キッチンの業務に携わり、当社ならではのサービスを体現できるようになっていただきます。先輩社員がしっかり指導致します！
◇そして将来的には、店舗のスタッフ管理・シフト管理・全体マネジメントなど、店舗運営における業務全般をお任せ致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアプラン ：
入社後最短半年～1年程度で店長なるための社内試験を受けていただけます。そして、やる気と店舗状況に応じて店長職としてご活躍いただきます。店長へ昇格後は、能力次第で複数店舗を管理するエリアマネージャーや、店舗をサポートする本部でのお仕事をお願いすることもあります。
また、大黒柱の店長ではなく、恵比須柱のような調理中心の働き方にする事も可能です。

■当社で働く魅力：
社員の意見を尊重する会社です。メニューや接客についての提案を積極的に発信できる環境であるため、実際にスタッフが企画したメニューがグランドメニューとして展開された実績もあります。自身のアイディアを活かすことで、お店を盛り上げていく楽しさを感じられます。

■組織構成：
1店舗あたり正社員1～2名、契約社員とアルバイトを併せて20～30名程度で運営しています。学生や主婦の方など幅広い年齢のスタッフと共に、お互いに協力しながらお店を盛り上げていきます。

■ラケルの特徴：
専門店としての食へのこだわりだけでなく、イギリス湖水地方の農家の食卓をイメージした店内、オリジナルの食器、スタッフのユニホームなど、食事をする”空間”にもこだわりを追求しています。
また、「真心」ある接客を大事にしており、お客様に「もう一度足を運びたい」と思っていただけるようなあたたかなサービスを提供しております。
来店されるお客様はファミリー層や20代前後の女性が中心です。地域によってはご年配のお客様も来店され、長年ファンでいてくださる方もいるなど多くのお客様から評価を得ています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれも満たす方
・飲食業界、飲食店での就業経験をお持ちの方（3年以上）
・アルバイトのシフト管理などといったマネジメント経験（店長でなくても可）

＜勤務地詳細1＞
新宿西口店
住所：東京都新宿区西新宿1-12-7 第2清新ビル B1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
マルイファミリー溝口店
住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-4-1 マルイファミリー溝口 10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大宮マルイ店
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3 大宮マルイ 7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
上記は一例です。東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のいずれかの店舗に配属予定です。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う異動の際は現在の居住地や家庭環境を考慮します。※地域に密着して働きたい人を歓迎します。【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：163時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～23:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:00～18:00
12:00～21:00
14:00～23:30
＜その他就業時間補足＞
■10:00～23:30でのシフト制（店舗による）／1日の所定労働時間8時間　■残業月20～40h

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限30,000円）
寮社宅：過去実績あり／要相談
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■出張手当
■役職・職務手当（月2～10万円）
■引越し手当（規定による）
■食事補助（1日1食、ラケルメニューを半額で食べられます）
■制服貸与（社員の方は青シャツかキッチンコートを着用します）
■社員旅行（国内外年1回※他店舗の社員同士で親睦を深めています）
■産前産後・育児休暇制度（取得実績、取得後の復帰実績あり）
■永年勤続表彰あり
■慶弔見舞金あり

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シフト制（月8～10日休）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（復帰実績100％※男女問わず相談に応じます）、介護休暇
◆特別休暇公休や振休、有休を組み合わせて5日以上の連続休暇を取得可能