信義房屋不動産株式会社

【東京／次期店長候補】不動産売買仲介営業※3年で店長可能/事業所拡大予定/20・30代活躍中

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【入社後3年目で店長になる等若手から活躍できる環境】【事業所拡大予定】【努力が給与に還元】【台湾大手上場企業グループの日本法人】【試用期間に保障給制度（固定給35万円）あり！】

■魅力ポイント
試用期間に保証給制度が選べるため、安定した収入を確保しながら業務に専念することができます※歩合給の選択も可能です！！

■業務概要：
不動産仲介営業担当として、港区を中心とした一棟ビル・マンション・アパートなどの個人向け仲介業務を行います。※アプローチ頂くお客様は国内のお客様になるため、日本語で営業活動をしていただきます（中国語スキル不問）

■業務詳細：
個人顧客に対し、物件提案から契約、引き渡しまでの一連の流れを担当します。居住、投資、商業施設など幅広い物件に携わります（販売価格は3,000万～3億円クラス、場合によってそれ以上の価格帯を扱うこともあり）。住居担当、投資担当などと分業するのではなく、お客様のご依頼によって自分が担当する物件が変わるため、幅広く担当しながら経験を積むことができます。

■営業の特徴：
SNS・チラシ配布などの集客活動、来訪者へのご提案や現地へのご案内、Webサイトからお問い合わせのあった顧客への営業等、多岐にわたる営業活動をお任せいたします。※契約書類作成の専門部署を設置。専門知識が必要な業務についてのサポート体制を整えております

■努力が還元される環境：
入社後6か月（試用期間中）は「月給＋保証給」か「月給＋歩合給」を選択できます※試用期間終了後は「月給＋歩合給」の給与システムとなります。

歩合給は固定パーセンテージ制となっているため、より高い金額の物件を売るほど翌月の給料に反映されます。ご自身の頑張り次第で高収入も狙えます。個人の売上目標はありますが、チームでの成果を高く評価していることから個人歩合＋チーム歩合の双方の評価システムを採用しています。常にチームワークを重視し、フォローし合いながら取り組んでいます。

■キャリアアップ可能：
明確な評価制度があり、基準に沿って昇給をしていきます。入社から2～3年で店長になっている実績もあり、努力と業績次第で早期にキャリアアップ可能です。

■組織構成：従業員数：10人
年齢構成：20代4人/30代5人/40代1人
平均年齢：31.8歳

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
社会人経験ありの方※業務未経験でも構いません！

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区代々木2-4-9 NMF新宿南口ビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
事業拡大により新規店舗がオープンされた場合、将来店舗への異動が発生する場合がございます

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間52分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■歩合給なし：月給：350,000円＜基本給：169,680円、固定残業制度：有　※20時間分／45,320円（超過分は別途支給）、皆勤手当：5,000円（欠勤等がある場合には支給無）、生活補助金：130,000円＞
■歩合給あり：月給：226,000円＜基本給：191,720円、固定残業制度：有　※20時間分／29,280円（超過分は別途支給）、皆勤手当：5,000円（欠勤等がある場合には支給無）＞

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円（同社規定による）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■提携先外部研修機関

＜その他補足＞
■資格取得補助制度（スクールへ通う際の費用は半額会社負担※上限あり）
■宅建有資格者手当（2万6千円／月）※月給＋1万円、宅建手当1万6千円
■優秀社員特別表彰制度
■社員旅行（2023年：静岡、2019年：箱根／山梨）
■優秀社員慰安海外旅行制度（2019年／ハワイ）

月7休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

毎週火曜＋水曜をを基本として7日間の公休設定（但し2、4、6、10月は8日間）、GW、夏季・年末年始休暇、有給休暇（年10日以上）、慶弔休暇、産休・育休（取得実績有）、フレックス休暇（年10日）