掲載予定期間：2024/10/10（木）～2025/1/8（水）更新日：2024/10/10（木）

株式会社テー・オー・ダブリュー

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SNSアクティベーションプロデューサー◆スタンダード市場／リモート可／プロモーション業界トップクラス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

SNSアクティベーションプロデューサー◆スタンダード市場／リモート可／プロモーション業界トップクラス

【直クライアントの案件多数／福利個性充実／新しい時代の体験を創る】
スタンダード市場上場のイベント会社、株式会社テー・オー・ダブリューが定める体験デザインとは、変化していく時代の中でリアルとデジタルを組み合わせた体験によって、生活者を動かし、企業の課題を解決、時には社会課題を解決し、世の中や生活者に感動や共感・ワクワクを届けること。
その体験デザインを進化させ、質の高いサービス提供するために、SNSの強化に取り組むべく、SNSのスペシャリストとして活躍できる人材を求めます。

社内には様々なプロモーション領域のスペシャリストが在籍しており、また2,500社以上の協力機関のプロフェッショナルとともに、一気通貫型の統合プロモーション、クリエイティブを完結させることが可能です。

案件によりますが、戦略・企画立案のみならず、アウトプットまでをプロデュースする立場で、イベント全体の企安全を管理するプロフェッショナルとして活躍していただくことを期待しています。

■仕事内容
SNS領域のスペシャリストとして、様々なプロモーションにおける各種SNSの統合的な戦略立案・企画・配信設計を行い、クライアントへの提案・プレゼンテーション、受注後の制作推進として協力会社へのディレクションなど幅広く取り組んでいただきます。

■案件規模の大きさ◎
案件規模としても企業様のプロモーションから国際的な大会まで幅広く、大型な案件も行っており、社会への影響度が大きいです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
・各種SNS（Instagram・X・Facebook・YouTube・TikTokほか）に精通している方
・SNSマーケティングを理解している方
・ご自身でもインフルエンサーとして活躍されている方

【歓迎（WANT）】
※下記に一つでも当てはまる方はぜひご応募ください
●各種イベントの施工管理経験者/美術プロデューサーの方
●映画やドラマの舞台セットの制作業務経験がある方
●前例に捉われない発想と安全性の両立を図れる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制（専門業務型） ※実働時間に関わらず、8時間労働とみなします。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
３か月、期間中の条件変更なし

給与

＜予定年収＞
574万円～885万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,500円～445,000円
その他固定手当/月：76,758円～126,328円

＜月給＞
369,258円～571,328円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
・その他固定手当には深夜勤務手当26,758円～36,328円（50時間分）を含み、超過分は別途支給
・賞与　年2回（基本給の4.5ヶ月分実績）
・昇給　年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により全額支給
家族手当：育児手当：3万円/月、以降一子誕生毎に月1.5万
住宅手当：2万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度あり

＜その他補足＞
保育料支援手当
出産祝金：子誕生ごとに30万円を支給
学資保険制度：会社が定期的な積み立てを行うことで、15年満期で240万円を支給
財形貯蓄制：会社が給与口座の残高に対して年に一度2％の利子を補給
従業員持株会制度：会社が毎月の拠出金から20％を奨励金とし、配当支給時期に買い増しをします。
住宅利子補給制度　会社が借入金1,500万円を上限とし、年率0.6％の割合で利子を補給
ベビーシッター制度
社内融資制度
確定拠出年金
退職金制度
団体生命保険
ストックオプション制度

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季、慶弔、記念日休暇（誕生日・結婚記念日等）
※有給休暇は入社日に付与されます（入社月により日数は異なります）
※年間休日120日程度

会社概要

事業概要: ～今まで味わったことのない「Wow！」を創造する、日本を代表する“体験デザイン”プロダクションへ～
イベント・プロモーション業界で独立系トップクラスの東証１部上場会社。同業他社が約8000社ある中で、頭一つ抜け出た存在。
同社はここ数年、長年培ってきたイベントという「体験空間」の制作力とアイディア力に加えデジタルテクノロジーを加え、インタラクティブプロモーション（IP）の強化に注力してきました。
そして、今現在。インタラクティブプロモーションの「成果・効果」が求められています。
所在地: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3F
設立: 1976年7月
従業員数: 263名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 948百万円
売上高: 17,503百万円
経常利益: 2,058百万円
平均年齢: 31.9歳
企業URL: http://tow.co.jp/

株式会社テー・オー・ダブリューについて

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勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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求人コード 3011367689