株式会社ジャステック

【東京/在宅可】サブリーダー※OPEN系／証券系システム業務アプリ◆NTTデータG／平均残業20H程

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【圧倒的な技術力（『CMMIレベル5 Ver2』を全社で達成）／プライム受託100％／自社勤務・在宅可／年休123日】

■業務概要：
証券系システムのバック業務アプリケーション開発（OPEN／5～10名規模の体制）で、サブリーダーとして、マネジメント（進捗管理、課題管理）および上流工程（要件定義支援）を担うポジションをお任せします。
システム仕様よりも業務要件を押さえるポジションをお任せしたいと考えております。
OPEN（Java、API開発）、HOST（COBOL、ASM）それぞれのシステムで募集をしておりますが、こちらはOPENシステムのポジションとなります。

■具体的な業務内容：
証券システムにおいて、サーバ上で動作するバック業務アプリケーションの新規開発、または改造開発（改造および機能追加）を行います。
現状バック業務システムのHOST⇒OPENへの再構築を進めており、ユーザ様と細かく仕様調整をおこないながら業務遂行していきます。
APIを組み合わせて業務実現するアーキテクチャでの開発となっており、
要件定義工程からリリースまでの全工程を担当していただきます。
発生課題の管理、解消を行いながら業務を進めていただきます。
プロジェクト全体としてウォーターフォールでの開発となります。

■組織構成：
約25名（リーダー1名、サブリーダー2名、SE12名、PG10名）

■平均的な開発チーム構成：
・ウォーターフォール開発にて、1チーム約20名の体制で開発を行います。
・OPEN系のチームは再構築の括りの中で複数機能を担当し、5名～20名と請け負う機能によって要員は様在になります。機能毎に窓口担当者（サブリーダーまたはSEが担当）がおり、各メンバーは窓口担当者と進捗の報告や課題の共有等のコミュニケーションを図りながら開発を進めていきます。

■業務のやりがい：
・当チームは顧客から高く評価されておりコアビジネスパートナーとして認定されています。
・ユーザーやお客様と要件調整（提案、アドバイス）を行いながら、上流工程を中心とした大規模システムの開発を通じて、エンジニアとして、またはプロジェクトリーダーとして成長していける、やりがいのある業務です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：以下いずれも満たす方
・サブリーダーまたはプロジェクトリーダーの経験がある方
・上位工程（要件定義支援、基本設計）の経験がある方
・Java開発の経験がある方

■歓迎要件：下記は経験があればベターですが、必須ではありません。
・証券業務経験者
・Linux系システムの開発経験
・性能要件検討の経験

＜勤務地詳細1＞
戸越分室
住所：東京都品川区戸越1-7-1
勤務地最寄駅：地下鉄都営浅草線／戸越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客サイト（門前仲町）
住所：東京都江東区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
作業場所は戸越または在宅または顧客サイト（門前仲町）になります。週2～3日の在宅勤務が可能です。（但し、業務に慣れるまでは基本出社をお願いしています）

＜転勤＞
当面なし
将来的に本人からのご希望に応じて検討する余地あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に差異無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり　所属員の平均値より算出　約20,000円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：確定給付型年金、確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内教育制度：
100以上の講座を用意しており、自主的に研鑽を行うことが可能です。
■社外研修：
次期プロジェクトで必要な技術研修については会社負担での参加可能です。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金基金（JJK)
■退職年金制度
■定年後再雇用制度等
■定期健康診断
■メンタルヘルスチェック
■社員懇親会
■新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会
■サークル活動
■永年勤続表彰
■各種お祝い金（結婚・出産・新築）
■各種お見舞い金（傷病・災害・死亡）
■健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用&
■長期収入サポート制度
■三大疾病サポート保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

特別休暇：夏期休暇（6月1日～10月31日の期間内の3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、文化・地域活動支援休暇、伝染病予防休暇、育児休業、介護休業等