株式会社Ｊ‐オイルミルズ

【築地】人事（人事戦略策定・労務・DE&Iなど経験に応じお任せ）◆さらさらキャノーラ油など

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【東証プライム上場のAJINOMOTOグループ／製油業界のトップクラスシェアメーカー／在宅勤務可・年休123日・フルフレックスタイム制度ありで働きやすさ◎】

■業務内容
ご本人の希望や専門性等を考慮し、お任せする業務を検討いたします。
・人事戦略策定・人的資本政策
・各種人事制度の設計、運用　
・組織風土改革
・DE&I関連施策の検討、導入
・タレントマネジメントおよびポジションマネジメント　　　
・働き方改革、健康経営の推進
・人財育成／教育体系の構築　等

■部署ミッション（人事部）
・人財領域を通じて、全社横断的なサービスや専門的サポートをすべての組織、グループ各社に提供し、当社グループの企業価値向上に繋げる。
・特に「壁を越え、共に挑み、期待を超える」人財、組織、風土の醸成するために、失敗を恐れず新しいこと、困難な目標に果敢にチャレンジする。

■各組織の役割
※ご本人の希望や専門性等を考慮し下記の3部署のいずれかへ配属を予定
＜労務グループ＞
就労管理等の人事オペレーションへ対応しつつ、オペレーションの見直し・高度化や制度・諸施策の改定等を推進する組織です。
＜人財開発グループ＞
採用・人財育成のみならず、制度導入・改定、評価・昇格、人事異動等、幅広く人事関連施策の策定や運用を統括する組織です。
＜DE&I推進室＞
DE&I推進に向けた戦略を策定に加え、関連するプロジェクトのリード等、関連部署を巻き込みながら企画を取りまとめ、実行する組織です。

■組織構成
・人事部は20名弱の組織です。
・3つのグループ（人財開発グループ、労務グループ、DE&I推進室）から構成されており、人事部長（40代）を筆頭に、グループ長（40代2名、30代1名）が各組織を長を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれも必須
・事業会社の人事部での業務経験（3年以上）
・労務管理経験
・人事戦略・人事企画業務経験

■歓迎条件
・人事制度・賃金制度の設計、運営
・人事主幹のプロジェクトリーダーの経験
・労働組合窓口経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均残業15時間程度※繁忙期：30～40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件面の変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：詳細は面接時に要確認
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：詳細は面接時に要確認
退職金制度：詳細は面接時に要確認

＜教育制度・資格補助補足＞
■日々の業務に関してはOJTを重視。
■フォローアップ研修、職種別研修、階層別研修、通信教育

＜その他補足＞
■年金制度
■持株制度
■各種積立金制度
■各種貸付金制度
■共済会
■育児休業制度
■勤務地申告制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年間有給休暇付与日数は、入社日により変わります
・土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇等