株式会社モウイジャパン

【大阪／泉佐野市】生鮮サーモンの生産管理◆原料手配や生産計画／世界最大級サーモン養殖会社の日本法人

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【ノルウェーに本社を持つ生産数量世界最大級のサーモン養殖加工会社マリンハーベストグループの日本法人／年休122日／フレックス】

■業務内容：
生産プランナーとして、工場において、原料数量の算定から製品出荷までのスケジューリング及びフォローアップの全般をご担当いただき、お客様や配送業者、営業部門、加工部門との諸調整を行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・原料の手配
└お客様からのオーダーの受付と取りまとめ
└必要原料数（サイズ、数量）の算出と仕入れ担当へのオーダー
└運送途上品を含めた原料数量の把握
・生産スケジュール作成と変更対応
└生産スケジュールの作成およびフォローアップ
└オーダー変更に伴う生産スケジュールおよび原料発注数への反映
└お客様との納期調整
・レポート
└生産データの収集とレポートの作成（加工実績、歩留まりなど）

■当ポジションの特徴：
関西工場では作り置きができない生鮮サーモン商品（冷凍しない商品）を加工しており、量販店やコンビニに向けて毎日出荷しています。ノルウェーやカナダの養殖場での魚の水揚げ数量やサイズのバラツキ、天候による航空便の延着、オーダーの変更などの諸事情に対応し、未だかつて欠品することなく出荷してきました。生産プランナーは、関西圏のお客様に新鮮で安全な商品をタイムリーにお届けするため、お客様からの受注数を満す商品をオンタイムでお届けするため要となるポジションです。

■配属先について：
関西工場ではサーモンの加工を行います。主力の生鮮サーモンは、冷凍しないことで濃厚な味わいや食感が保たれます。グループ会社から空輸されたサーモンを社内の部門と協働しながら高品質で安全な商品をお客様へタイムリーにお届けしています。

■当社について：
モウイ社はノルウェーに本社があり、世界6ヶ国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島）に生産拠点を持ち、12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社です。世界中に支店があり、交流もあるので世界に中に同僚がいることを実感できます。日本支社長がアジアの統括を兼任しておりますので日本支社内だけでなく、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における生産管理の経験、またはお客様と工場の間や部署の間に立って互いのニーズの交渉や調整を行う業務経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Accessが使えると尚可）
・英文のEメールの読み書きに抵抗のない方（翻訳ソフト使用可）※入社後は会社が英語スキルアップをサポートします。

■歓迎条件：
・食品工場における生産管理の経験（生鮮なら尚可）
・英会話スキル



＜語学力＞
必要条件：英語初級
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
関西工場
住所：大阪府泉佐野市住吉町5番5号
勤務地最寄駅：南海本線／泉佐野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
個人の希望による場合を除き、転勤は当面予定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均16.6時間（2023年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
コロナ禍を考慮し入社日よりフレックスタイム制を適用。2023年からは業務ニーズに応じて自宅での勤務を許可するタイプのハイブリッド型在宅勤務を開始。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内で全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや業務に必要なトレーニングを社内外のリソースを使い提供しています。
（リーダーシップ開発、マネジメント手法、営業力向上、グローバルコミュニケーション、生産性向上、ビジネス英会話 など）

＜その他補足＞
■確定拠出企業年金（基本給の5％相当。勤続3年以上）
■総合福祉団体保険（もしもの場合はご家族に基本給の24カ月相当額を支給します）
■長期障害所得保障保険（私傷病による長期休職の際に、月収の60％を最大で5年間（退職後含む）を支給します
■育児・介護休業制度（実績あり）、私傷病休職制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※週末1日＋平日1日が基本となります。
■慶弔休暇
■有給休暇…入社日により初年度1日～15日付与／半日休暇制度あり