掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/11/23(土)

トーテックアメニティ株式会社

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【三宮】自治体向けのシステム提案営業※リーダー候補/研修制度充実/完全週休2日制/転勤無

正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【三宮】自治体向けのシステム提案営業※リーダー候補/研修制度充実/完全週休2日制/転勤無

【福利厚生充実・ワークライフバランス◎/安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中!】
自治体向けに介護事業者情報検索システム・介護給付適正化事総合支援パッケージ・健康管理システムなどの提案営業に従事していただきます。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・システムの提案に限らず、システムの機能追加・カスタマイズ(新制度の対応/帳票関連機能追加)などのご提案にも対応頂きます。(顧客ニーズを把握し、提案・見積・契約・納品・請求入金に至る営業業務全般)
・既存顧客の維持・深堀、新規顧客開拓の営業活動を行います。

■キャリアパス:
将来的にはリーダーとして活躍いただくことを期待しております。
(イメージ:メンバー⇒グループリーダー※課長級⇒マネージャー※部長級)

■主な提供ソリューション:
介護事業者情報検索システム・介護給付適正化事総合支援パッケージ・健康管理システム、機能追加、カスタマイズ(新制度の対応/帳票関連機能追加)の提案営業に従事して頂きます。

■その他:
・入社後、先輩社員と同行訪問し、営業スキル習得をしていただきます。
・IT/ネットワークスキルがあると望ましいですが、ITスキルが無くても、社内教育支援制度が充実しており、IT関連・営業に必要な業務スキルや資格取得に積極的に取組むことができます。

■充実の研修制度:
業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。外部講師を招いての毎週土曜日の研修もあり、ご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能で、平均資格取得数は3.7種類です。

■組織の風土:
当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案するもので、ここからは以下のような福利厚生制度が生まれています。
◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料提供
◎映画チケットの無料提供
◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の提供
◎国内および海外での宿泊費補助制度
◎半休制度の日数増加
◎サークル・クラブ活動 など

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須要件:どちらも必須
・IT業界での法人営業経験者
・自治体向けの法人営業経験(商材不問)

■歓迎条件:
・プレゼン能力(資料作成~10名以上へのプレゼン経験)
・一般的なIT/ネットワーク知識
・マーケティングに関する知識、業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
神戸営業所
住所:兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目2-11  三ノ宮ファーストビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
290,000円~460,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績4ヶ月
■昇給:年1回
■記念一時金の支給あり
■年収モデル:420万円(28歳・5年目)、500万円(33歳・10年目)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
家族手当:配偶者:15,000円 子:5,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』
■教育補助として5万円/年を支給
■資格受験料を全額支給
■難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給
■書籍購入補助

<その他補足>
■宿泊費費用補助:15,000円/年(扶養家族分も支給)
■日帰り旅行補助:6,000円/年
■温泉補助:10,000円/年
■テーマパーク利用補助:6,000円/年
■海外旅行補助:20,000円/年
■チケット提供:スポーツ観戦や映画鑑賞、テーマパークなど
■スポーツジム利用補助:2,000円/月
■インフルエンザ予防接種費用補助:3,000円(扶養家族分も支給)
■社員交流費用補助:6,000円/年

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
ITソリューション事業:自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築

エンジニアリングソリューション事業:自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務

検証ソリューション事業:第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援

所在地

〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8

設立
1971年5月
従業員数
3,457名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

35,866百万円

平均年齢
35歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011367911

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