ＭＩＣ株式会社 未経験歓迎【中途採用】平均年齢29歳／社員約900名／日清食品やSONY等大手取引多◇フレックス

未経験歓迎【中途採用】平均年齢29歳／社員約900名／日清食品やSONY等大手取引多◇フレックス

～全社私服勤務OK／営業経験・営業事務経験者大歓迎／研修制度充実／営業・クリエイティブ等幅広い職種経験可能～
大手小売りクライアント案件他、多くの案件受注を受け、事業成長に伴い中途採用担当者を募集いたします。

【業務詳細】
求人票の作成や媒体選定、面接などの採用業務を全体から企画立案していただく予定です。また、候補者の方や協力会社、社内のメンバーとのコミュニケーションなど多くの方とコミュニケーション取りながら採用活動を進めていただきます。

採用の企画から実行まで裁量権を持って進めていただけるポジションとなっております。また、ゆくゆくは組織づくりなど、人事として幅広い業務に関わることができます。
選ばれる会社を目指して採用や人事領域の課題解決にチャレンジしたい方を求めています。

■働き方：ご入社後1年後めどにご選択いただけます。
　‐フレックスタイム…業務時間をフレキシブルに調整可能

■取引先：
楽天グループ、ファミリーマート、３M、LINE、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY他

■当社特徴：
2022年1月より旧水上印刷株式会社から社名変更。
現在はDXカンパニーとして事業拡大し直近10年で売上が3倍に成長。印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援を手掛けています。楽天やファミリーマート、日清食品、すき家等大手企業との直接取引実績多数。2023年3月決算でも過去最高売上を達成しております。
■HP：https://www.mic-p.

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・営業経験者（法人／個人・新規／既存・商材問わず）
・営業事務経験者

■歓迎条件：
・人材業界出身者（CA歓迎）
・新卒もしくは中途採用、社内研修など人事関連の他業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿5-14-3
勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※毎週月曜日のみ8時30分始業

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
440万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～267,000円
固定残業手当/月：67,580円～92,070円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,580円～359,070円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
☆採用時には前職以上の給与を保証します☆
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■給与モデル：
年収620万／20代代チーフ職
年収840万／30代代課課職
年収1230万／40代代�

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：～30,000円（支給条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内教育機関（MICアカデミー）、外部研修、海外研修、オンライン英会話学習支援、資格取得支援制度…TOEIC(R)テスト(R)テスト受験支援等、他

＜その他補足＞
■全社私服勤務OK
■特別手当：結婚祝い金／出産祝い金／慶弔見舞金　他
■引越し補助、新生活応援手当の支給（諸条件有）
■有給取得推進制度
1.ハッピーホリデー（土日を含めて9連休の有給取得を推進）
2.サンクスファミリーデー（家族の記念日に有給取得を推進）
3.シーズンデイオフ（春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間で4日の有給取得を推進）
■ママ社員サポート制度
1.産休・育休・介護休あり（産休・育休後復帰率100％）
2.復帰ママサポート手当
3.子供看護休暇
4.時短勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別有給休暇（結婚休暇・忌引休暇・災害休暇）、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇