株式会社インボイス
【未経験歓迎】インサイドセールス◆成長企業／自社BPOサービスで生産性向上に寄与／キャリアパス制度有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【16,000社超の導入実績を誇る一括請求サービス／継続率99％／OJTとグループ研修が充実】
■業務概要
インサイドセールスとして、企業のコスト削減と効率化を実現する一括請求サービスの提案を行って頂きます。新規および既存の顧客に対する効果的な営業戦略を立案し、市場の拡大に貢献して頂きます。
インサイドセールス未経験の方には、OJT での育成期間を通じて、必要なスキルと知識を習得します。
■業務詳細
マーケティングチームと連携して、ターゲット企業のリストアップと商談創出を目指します。企業リサーチのツールを使い、仮設を立て潜在的な顧客ニーズを顕在化させます。SDR/BDR活動を通じて、顧客へのアプローチを実施し、フィールドセールスへの橋渡しを行います。
成果指標：商談創出案件数
■アプローチ内容
企業分析ツールを活用し顧客理解を深め、アクションプランを策定します。
電話やメールを通じて、顧客とのコミュニケーションを図り、商談獲得を目指します。
■1日のスケジュール例
8：50 出社
9：00 顧客アプローチ（10件）
12：00 昼食
13：00 顧客アプローチ（13件）
17：30 マネージャーと隔週で1on1、企業分析
19：00 帰宅
※所定労働時間9時～17時半、残業1時間半を想定。
■ポジションの魅力
当社のサービスはビジネスプロセスの効率化に大きく貢献し、16,000社以上の導入実績がその証です。
経営課題を解決するだけでなく、社会全体の効率化に寄与することができます。
■配属先
約20名在籍（中途入社8割、平均年齢35才）。
中途入社は異業種からの営業経験者、インサイドセールス未経験者が活躍しています。
■育成体制
営業・事務の基礎知識、Ｐマーク研修、社内システムの使用方法を実施し、一定のOJT期間を設けています。
前職の経験等も踏まえながら、すぐにお任せできる業務から難しい業務へ順次チャレンジできるようステップを踏んで業務習得をして頂きます。
■キャリアパス
営業スキルを高めたい方はフィールドセールス部門である新規営業、プロダクトソリューション営業等にチャレンジする事が可能です。マネジメント志向の方は、同部署含む関連部署でマネジメントを目指すことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎】【第二新卒歓迎】
■必須条件
・法人営業経験（商材不問）
■歓迎条件
・経験：インサイドセールスの実務経験
・キャリア志向：将来的にインサイドセールスのマネージャーを目指す意欲のある方
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
麹町オフィス
住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー17階
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
当初勤務地は東京本社ですが、将来的には名古屋、大阪、福岡へ転勤の可能性もあります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
30分単位で就業開始時間を選択できる制度を導入しています。残業月平均20時間です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
450万円～620万円
＜賃金形態＞
月給制
総合型コース
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～360,000円
＜月給＞
250,000円～360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は20時間の残業代を含んだ想定年収です。
■賞与：年2回支給（6月・12月）※業績による
■昇給：不定期 ※業績による
■年収例（新卒入社の場合）
入社5年目（20代）510万円／月給29万円 + 賞与
入社9年目（30代）620万円／月給36万円 + 賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者￥11,000/第一子￥5,500
住宅手当：世帯主の場合：￥11,000-
社会保険：関東ＩＴソフトウェア健康保険組合に加入（各種健康イベント、保養所、レストラン等の福利厚生施設あり）
退職金制度：勤務5年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
実務に関してはOJTを中心とする教育制度となります。
その他、無料eラーニング講座（約300講座）、ＦＧＬグループ合同研修、通信教育補助等があります。
＜その他補足＞
■扶養手当有り
※配偶者￥11,000/第一子￥5,500/第二子￥11,000
■住宅手当有り
※世帯主￥11,000
■財形貯蓄形成制度
■育児介護休暇制度
■自己啓発・各種レジャー施設割引 （外部福利厚生サービス利用・年間3万円まで会社から補助）
■団体生命保険、及びグループ保険
■芙蓉総合リース（親会社）の持株会（30％補助あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で取得可能）
■男性・女性の育休取得率・復帰率100％
■1時間単位で取得できる「時間有給制度」は通院やお子様の学校行事など、自由に活用されています。
会社概要
- 事業概要
■企業概要
当社は1992年12月に設立、 今期33期を迎えたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提供する会社です。
BPOとは、業務プロセスの一部もしくは全部を専門スキルやノウハウを持っている外部企業に委託することで、BPOサービスの提供を通じ、
業務効率化やコスト削減により企業の持続的成長と従業員の働きがい向上に貢献しています。
主力サービスである通信費や公共料金の「一括請求サービス」や「帳票発行サービス」等の経理部門向けサービスの他、
オフィスや集合住宅等の「ネットワーク構築」等の総務・情報システム部門向けサービスを提供しています。- 所在地
〒108-0074
東京都千代田区麹町5-1-1- 設立
- 1992年12月
- 従業員数
- 249名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
