株式会社インボイス
法人営業◆既存顧客向け光回線・ひかり電話サービス【ICTソリューション/コスト削減/土日祝休み】
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【3,000社超の導入実績を誇る光コラボレーションサービス／チームワークを大切にする社風】
■業務概要
・当社は法人顧客に対する光回線やひかり電話構築サービス（インボイス光）の提供など、ICT環境の設計・構築・施工・保守をトータルで提案しています。
・2028年に終了するISDN回線を利用している企業対するひかり電話サービスの提案から、導入スケジュールの策定、保守会社との工事調整までを担える営業職を募集します。
■募集背景
2028年に予定されているISDN回線の提供終了に伴う、企業の光回線への切替ニーズを捕捉し、インボイス光事業の拡大を目指しています。
当社の通信料金一括請求サービス「Gi通信」を利用する企業への更なるサポート強化と体制強化を目指しています。
・Gi通信導入実績：約16,000社
・インボイス光導入実績：約3,000社
・成果指標：成約利益額
■業務内容
・主に既存顧客への架電によるニーズ把握
・利用状況ヒアリングによる最適なプランの設計と見積作成・提示
・成約後の切り替え作業のスケジュール策定と実行
■仕事の面白さ
・光回線・ひかり電話サービスを通して、顧客の課題解決やコスト削減に貢献するやりがいのある仕事です。
・約3千社の導入実績を持つ光コラボサービスを、当社Gi通信の顧客約1.6万社に提案。Gi通信での取引関係が構築できており、成約率向上、実績の積み上げが期待できます。
■1日のスケジュール例
9:00 メール確認、架電
10:00 商談
12:00 昼食
13:00 商談
15:00 提案書、見積等の作成、アポイント架電
18:00 帰宅
※所定労働時間9時～17時半、残業30分を想定。
※残業の奨励はしておりません。
■配属先
在籍人数9名（中途6割、平均年齢39歳）
20～50代の幅広い年代が活躍中
■キャリアパス
フィールドセールス、プロダクトソリューションセールスのほか、同部署や関連部署でマネジメントを目指すことができます。
■現場社員インタビュー
ICT営業部は常に新しい知識を取り入れ、学びのある環境です。
困ったときに必ず自分に相談してくれるお客様がいることから、当社のサービスがしっかりとお客様に役立っていると実感できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下のいずれか
・通信サービスの法人営業経験者
・ITインフラ（ネットワーク機器）またはOA機器（複合機、電話交換機など）の法人営業経験者
■歓迎条件
電話交換機の販売経験
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
麹町オフィス
住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー17階
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
当初勤務地は東京本社ですが、将来的には名古屋、大阪、福岡へ転勤の可能性もあります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
30分単位で就業開始時間を選択できる制度を導入しています。残業月平均20時間です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
510万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
総合型コース
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～375,000円
＜月給＞
290,000円～375,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は20時間の残業代を含んだ想定年収です。
■賞与：年2回支給（6月・12月）※業績による
■昇給：不定期 ※業績による
■年収例（新卒入社の場合）
入社5年目（20代）510万円／月給29万円 + 賞与
入社9年目（30代）620万円／月給36万円 + 賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者￥11,000/第一子￥5,500
住宅手当：世帯主の場合：￥11,000-
社会保険：関東ＩＴソフトウェア健康保険組合に加入（各種健康イベント、保養所、レストラン等の福利厚生施設あり）
退職金制度：勤務5年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
実務に関してはOJTを中心とする教育制度となります。
その他、無料eラーニング講座（約300講座）、ＦＧＬグループ合同研修、通信教育補助等があります。
＜その他補足＞
■扶養手当有り
※配偶者￥11,000/第一子￥5,500/第二子￥11,000
■住宅手当有り
※世帯主￥11,000
■財形貯蓄形成制度
■育児介護休暇制度
■自己啓発・各種レジャー施設割引 （外部福利厚生サービス利用・年間3万円まで会社から補助）
■団体生命保険、及びグループ保険
■持株会（30％補助あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で取得可能）
■男性・女性の育休取得率・復帰率100％
■1時間単位で取得できる「時間有給制度」は通院やお子様の学校行事など、自由に活用されています。
会社概要
- 事業概要
■企業概要
当社は1992年12月に設立、 今期33期を迎えたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提供する会社です。
BPOとは、業務プロセスの一部もしくは全部を専門スキルやノウハウを持っている外部企業に委託することで、BPOサービスの提供を通じ、
業務効率化やコスト削減により企業の持続的成長と従業員の働きがい向上に貢献しています。
主力サービスである通信費や公共料金の「一括請求サービス」や「帳票発行サービス」等の経理部門向けサービスの他、
オフィスや集合住宅等の「ネットワーク構築」等の総務・情報システム部門向けサービスを提供しています。- 所在地
〒108-0074
東京都千代田区麹町5-1-1- 設立
- 1992年12月
- 従業員数
- 249名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
