プラチナゲームズ株式会社
【東京/御茶ノ水】アニメーター◆有名タイトル多数のゲーム制作会社◆年休130日◆年収600万~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~ゲーム制作に活かせるスキルをお持ちであれば業界経験不問/「ベヨネッタ」「NieR:Automata」など有名タイトル多数/裁量大なポジション/常に最新の機材やツールを導入/年休130日/研修・福利厚生も充実/働きやすい環境◎~
■業務内容:
プロジェクトにおいて、担当セクションに関する業務(アセット制作、表現検証など)をお任せします。
また担当セクションのディレクション業務や、リード業務(品質管理、制作管理、評価・育成など)も行います。
■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎:
・MotionBuilder、Maya等、複数のDCCツール使用経験
・人体、動物などのキャラクターリギングの実務経験
・Unreal Engine 4、Unity等のゲームエンジンを利用したゲーム開発経験
・MEL、Pythonなどを利用したスクリプト開発経験
・モーションキャプチャーデータの編集経験
・プロジェクトのアニメーションワークフロー、パイプライン構築経験
■主な開発タイトル:
『NieR:Automata』
『ベヨネッタ2』
『メタルギア ライジング リベンジェンス』
『BAYONETTA(ベヨネッタ)』
『ASTRAL CHAIN(アストラルチェイン)』
『The Wonderful 101:Remastered』
『ベヨネッタ3』
『ベヨネッタ オリジンズ:セレッサと迷子の悪魔』
■当社について:
◎プラチナゲームズは、世界中のユーザーに向けてそのようなゲームを提供するために、日々努力を重ねています。
◎凄まじい速度で進化し続けるゲーム制作の世界で、ビジュアルと遊びの両面において高品質かつオリジナリティあふれるコンテンツを制作するのはとても大変なことです。
◎しかし、私たちは2006年の創立からこれまで、常に挑戦者として世界中のゲーム制作者たちと競争をし続けてきました。そして、それはこれから先も変わりません。
◎誰も足を踏み入れたことの無いエンターテインメントの領域に新しい遊びを探しに行くのはとても大変なことですが、それを成し遂げてユーザーに本当に楽しんでもらえた時の充実感は、他の何にも代えがたい喜びです。
高品質なゲームを、世界中のユーザーに楽しんでもらう。
私たちの全ては、そのためにあります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アーティストとしてゲーム制作に活かせるスキルをお持ちの方(業界未経験者可)
■必須スキル:
・コンシューマーの開発経験、AAAタイトルの経験
・開発プロジェクトにおけるマネージャー、リーダーの経験
・アニメーターとしてゲーム制作に活かせるスキル
・日常会話が出来る程度の日本語レベル
※歓迎条件は職務内容をご覧ください。
<語学力>
歓迎条件:英語中級
<語学補足>
【必須】日本語スキル
【歓迎】英語のマニュアルを理解できる語学力
勤務地
東京スタジオ
住所:東京都千代田区神田駿河台4丁目2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階
勤務地最寄駅:千代田線/新御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社及び全ての支店、在宅勤務における情報誓約書に届け出た住所。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間30分
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■上記就業時間を基本として、労働者の決定に委ねます。
■裁量労働制(みなし勤務 9.5時間/日)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※最大6ヶ月まで延長あり
※期間中の待遇に変更はありません。
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,245,804円~7,236,336円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:126,183円~210,306円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
500,000円~833,334円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■経験・能力を考慮のうえ、年齢に関わりなく当社規定により優遇
■年棒改定:年1回(1月)
■年棒に通勤手当(一律2万円/月)を含む
■その他固定手当は一律支給の通勤手当
■割増賃金(時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額20,000円/年俸に含む
家族手当:5,000円/人(18歳未満の子女につき)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
退職金制度:退職金規定に基づき支給
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■外部開発セミナー(CEDEC、GDC等)への積極的参加
■OJT
<その他補足>
■財形貯蓄制度(利子補給あり)
■養老保険/団体長期障害所得補償保険(GLTD保険)
■社内ドリンク無料(ウォーターサーバー・自動販売機)
■メンタルヘルスケア対策の実施(産業医面談の実施他)
■ビル内フィットネスリラクゼーション施設利用可(無料)
■社内マッサージ施術
■社内サークル活動助成制度
■宅配弁当補助制度(1食230円)
■慶弔見舞金制度(結婚、出産、お見舞いなど)
■遠方入社者には引越手当を支給(一律30万円)
※勤務地より150Kmを超える地域の場合
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日
年間有給休暇(入社月に依る/初年度最大10日/入社日に一部付与)
土日祝、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、その他特別休暇
会社概要
- 事業概要
■組織・風土:
プラチナゲームズには、大きな組織にありがちな、セクショナリズムやヒエラルキーは存在しません。ゲームデザイナーやアーティスト、プログラマーといった各セクションを区切るパーテーションもありません。新人からベテランまで、開発チームの全員がフラットな立ち位置で、「最高のゲーム」という一つの目標を目指して積極的に意見を交換し合いながら開発に取り組みたい、という考えからです。「最高のゲームを生み出す」という信念と野心を持ったゲームクリエイターたちが、それぞれの職能をパワフルに発揮しながら、“チーム”として一つのゲームづくりに邁進する。それがプラチナゲームズの開発スタイルです。- 所在地
〒531-6108
大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト8F- 設立
- 2006年2月
- 従業員数
- 345名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,505百万円
- 売上高
3,400百万円
- 平均年齢
- 34.6歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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