掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/10/10(木)

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【千代田区】ソフトウェアエンジニア/アソシエイト◆年収~700万円/賞与3回/平均15.3ヵ月

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仕事内容

【千代田区】ソフトウェアエンジニア/アソシエイト◆年収~700万円/賞与3回/平均15.3ヵ月

【商社×ITコンサル×エンジニア集団/賞与年3回・直近5年平均15.3ヵ月/平均勤続年数14.2年】

私たちの仕事は、テスト自動化、テストデータの準備、アプリケーション影響調査などテストフェーズにおけるツールの導入支援、自動化スクリプトの作成、導入後のサポートなど多岐にわたります。アプリケーション自体の開発を行うことはありませんが、お客様への提案やヒアリングを通じて、お客様のアプリケーションの品質担保や高頻度且つ高速なリリースのために必要となるツール、サービスを提供しております。

■具体的には:
ご経験やスキルにあわせ、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。
(1)プリセールス
ツールや技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動
要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション
企画セミナーの担当
(2)ポストセールス
テスト関連ツールの導入、構築
テスト自動化用のスクリプト作成
ツールのバージョンアップ
定期的なお客様フォロー
(3)事業企画
販売戦略立案
メーカー対応
各種イベントの企画、運営
(4)教育
ツール活用に向けた各種トレーニング
個社別トレーニング

■担当分野:
以下の製品のうち、まずはUFT OneもしくはLoadRunnerを担当し、ゆくゆくは多くの製品に対応できる技術者を目指します。
UFT One(機能テスト、リグレッションテストの自動化)
LoadRunner (負荷テストの自動化)
Fortify SCA(ソースコード解析)
Delphix(テストデータ準備の自動化)
Ansible(テスト環境構築の自動化)

■担当顧客:
案件の約8割が直接お客様とお取引している案件となります。
金融・保険業、製造業、小売業、サービス業、社会インフラ業界を中心に、大手企業を担当します。アプリケーション開発に関する課題を抱えるお客様から、お問い合わせをいただくことが多くあります。

(例)新規システムリリース前に実際の同時接続ユーザー数を模した負荷テストを支援して欲しい/定期的な機能改修が行われるアプリケーションのリグレッションテストを自動化したい など

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下を全て満たしている方
・ITエンジニアとしての経験1年以上
・ITパスポートレベルのITベーススキル

■歓迎条件:
・プログラミング実務経験(ソースの読解レベルで可)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル
勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分
東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分
東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分

<転勤>
当面なし
転勤は想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~230,000円
その他固定手当/月:25,000円

<月給>
235,000円~255,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
※その他固定手当:地域手当
■役割/給与改定: 年1回(5月、期待役割と年間評価を勘案し決定)
年3回(2月、6月、10月)直近5年 平均15.3ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(特急料金、新幹線通勤除く)
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:各社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳までの嘱託社員再雇用制度あり※規定有

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、階層・職種別研修、通信教育援助制度、資格取得奨励制度、社内の情報セキュリティ研修 等
※入社後は担当製品のトレーニング受講、OJTリーダーによる教育と所属課によるサポートが中心です。

<その他補足>
■団体生命保険、企業年金、財形
■健康保険共用施設、育児・介護休業
■家族手当補足:扶養手当(配偶者月15,000円、扶養家月5,000円/人)
■寮社宅補足:転勤者に対して、借上住宅制度あり(社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~26日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年次有給休暇(初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能)、リフレッシュ休暇(土日と併せ9日連続で取得可)、年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇、育児・介護休業

会社概要

事業概要

【「働きがいのある企業ランキング2020」総合10位 ※OpenWork調査(2020年1月)】
■事業内容:
単にソフトウェアを提供するのではなく、ソフトウェアで課題を解決する「パッケージ・インテグレーター」です。同社は現在6,500社を超えるお客様とお取引きがあり、サポート満足度94.8%、サポート継続率89.9%と高い水準を保っています。実はRDBとして有名なオラクルを国内で最初に手がけたのが同社であり、現在も販売代理店の中での売上は群を抜いています。

所在地

〒102-0073
東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル

設立
1972年3月
従業員数
1,337名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
売上高

43,300百万円

平均年齢
39.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011368072

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