株式会社スペース

【日本橋／未経験歓迎】経営企画（グループ会社管理）★プライム上場／空間ディスプレイ業界大手／在宅OK

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～【空間ディスプレイ業界大手】東証プライム上場／年休125日／『渋谷MIYASHITA PARK』や大型商業施設・専門店など幅広くプロデュース／在宅ワーク導入／女性活躍！産休・育休取得率100％～

■業務内容：
グループ会社管理の担当として、海外を含む子会社管理業務（会計・人事労務等）をしていただきます。

■業務詳細：
現在、スペースには国内2拠点、海外2拠点（香港・上海）の子会社がありますが、以下の業務を行っていただきます。
・会計
子会社から届く月次財務レポートを財務部と確認しながら管理し、海外子会社においては日本基準の視点での確認や修正依頼を行います。
・人事労務
規程の改定、見直し、立案
海外駐在員、出向者、出張者のサポート（帰赴任対応、ビザ手続き、住居・教育等の現地での生活立ち上げ）
・その他
子会社の取締役会の事務局、等

■募集背景：
現在、グループ会社管理業務は各部門で行っていますが、ゆくゆくは一元化し、更にはグループ戦略の企画をサポートする部門を目指しており、その組織体制の強化を図るため募集に至りました。

■同社の魅力と特徴：
明治時代に街のガラス商としてスタートし、店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の発展と共に事業を拡大している『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。
【（１）商業施設→オフィスビル・銀行など事業領域拡大◎】
商業施設に強みをもつ同社ですが、商業施設のプロジェクトマネジメントから現在はオフィスレイアウトや会社見学ルートの制作など事業領域を拡大しています。さまざまな空間づくりに携わることで受注増加に繋がり、日本を誇る空間ディスプレイ業界大手企業へと発展を遂げています。
【（２）時短制度・育休制度・リモート導入で就業環境を改善／一人当たりの残業時間19年度比30％減】
就業環境の改善は中期経営計画でも掲げており、時短制度・育休産休実績も有り、ママさんワーカーも社員同士のフォローも増え、PC貸与などにより残業時間削減にも繋がり、新卒社員の定着率も80％と安定をしております。
◇実績：niko and ... SHANGHAI、東急プラザ渋谷 オールワーカーズプレイス　など

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※会計・人事労務における業務経験は未経験でも応募可能です！
・簿記2級程度の知識（建設業会計を採用しているため、個別原価計算等を行います）
・英語に対して抵抗のない方（辞書を使って調べるなど自ら理解する事ができる方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋人形町3-9-4
勤務地最寄駅：各線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：0:00～10:00、16:00～23:59
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修】階層別研修、デザイン研修、安全衛生研修、海外研修 等
【資格手当】中小企業診断士10,000円/月、宅地建物取引士10,000円/月、SC経営士10,000円/月など


＜その他補足＞
・従業員持株会
・資格取得支援制度（一部指定資格の取得における学費は会社負担）
・財形貯蓄制度等
・モバイルワーク・在宅勤務制度
・ICT環境の整備や業務管理のシステム化
・1時間単位での休暇取得可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※休日出勤の場合振休取得可能
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇、リフレッシュ休暇 等