株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

【六本木】人事（採用担当）※人材業界経験者歓迎／残業月20h程度／土日祝休／全国にホテル展開

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【マイステイズG/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/人事へのキャリアチェンジ歓迎/人材業界経験者歓迎/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営/ホテル運営棟数業界４位/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】

全国150棟以上のホテル・宿泊施設を運営するホテルマネジメント会社です。業績好調により運営ホテル・従業員数ともに増加、更なる部門強化のための募集です。

新卒・中途・アルバイト採用に関する人事業務全般をチーム全体で分担し業務を進めます。
担当領域については面接の中で適性を見て決定いたします。
■具体的な業務詳細：
・求人媒体選定
・求人原稿作成
・求人媒体管理
・応募者対応（面接日程の調整等）
・エージェント対応
・新卒向け会社説明会（資料作成、会場準備、説明会運営等）
・採用選考（面接・面談等）
・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等）
・その他、採用に関わる事務業務全般
※研修チームの業務を一部担当いただく場合有
※採用活動を目的として年に数回出張有

■業務の特徴・魅力：
・採用担当は、求職者に会社をPRする「広報」としての役割と、各部署の採用人数やニーズに合わせた採用活動と目標数達成を目指す「営業・マーケティング」の2つの役割を担います。
・大規模採用案件にも携わっていただきます。
・新卒採用、中途採用の一連の業務を担当いただいた後は、適性や希望により、部署内でジョブローテーションも可能。労務などでさらなる人事のプロフェッショナルを目指すことや、他部署にチャレンジもできます。

■組織構成：
ヒューマンリソース（採用担当）には11名のスタッフが在籍しています。

■当社について：
1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。
現在は『マイステイズ・ホテル・グループ』として、宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で100棟以上を運営しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：業界未経験歓迎！業種未経験歓迎！
・人材業界でのご経験

■歓迎要件
・人事労務の知見
・採用業務経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階
勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与面の相違はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（月額上限5万円まで）
社会保険：社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度　検定料支援（検定料支援、合格祝金：1～4万円）
例：語学（英語、中国語、日本語など）、料飲調理（調理技能、サービス技能、接遇）、秘書、簿記、宅建、ビル管など
■各種研修

＜その他補足＞
■キャリアコース手当（地域手当）、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、出向手当、単身赴任手当、転勤時帰省手当、宿直手当、インセンティブ等
■制服貸与（無償）
■健康診断（年1回）
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、他）
■転勤者への補助（支度金10万円、転居費用会社負担、借上社宅家賃補助／最大3.5万円）
■従業員割引制度
■育児短時間勤務制度
■介護短時間勤務制度
■介護休業（最大93日間を一括または分割）
■育児休業（満3歳未満まで）
※就業規則に基づく

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年間休日121日（2024年度）※年度により118～121日
年次有給休暇、特別休暇（バースデー※誕生月1日間、結婚※本人の場合は7日、配偶者結婚※2日間、永年勤続、赴任、産前産後、看護、介護など）