キャディ株式会社

【リモート中心】エンジニアリングマネージャー（英語チーム）◆自社SaaS／複数国籍のチーム構成◎

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◇◆大手SaaS企業のCTO経験者が続々ジョイン／巨大産業の課題解決に挑戦する製造業データプラットフォーム／グローバル展開中／地方からの勤務者在籍中◆◇

■業務内容：
エンジニアリングマネージャーとして、テクノロジー組織が最大限に価値発揮をするための組織マネジメント活動をお任せします。

・1on1や評価フィードバック等を通した開発組織メンバーの育成
・日本語/英語の2言語を用いる組織において、生産性を向上させるための情報流通の企画・推進
・エンジニア採用活動・社外広報活動の推進
・CADDi Techカルチャーの浸透
・事業・プロダクトのスケールを見据えた組織設計
・その他、エンジニアリング組織の価値発揮を最大化するための問題提起や施策の企画・実行
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
・複数国籍にわたるメンバーで構成されるチームのマネジメントを想定しています。
・チーム内のコミュニケーションとして主に英語を使っているチームが複数あり、そのうちの1チームのマネジメントを担っていただきます。
・最初は1チームのマネジメントからスタートし、その後複数チームのマネジメントを担っていただく可能性もあります。チーム間コミュニケーションは日本語・英語mix（日本語多め）となります。

■当社について：
キャディは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のAIによるデジタル変革を推進しています。製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発提供。2022年6月には、AI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドCADDi Drawerをリリースし、製造業における重要データの資産化を支援しています。

【働き方についての補足】
・リモートワークをベースとしながらも、メンバー間のコミュニケーションを円滑にするため、週1回の出社推奨日を設けています。
・首都圏以外在住の方も多く活躍しています。
・実際の出社頻度は担当業務や居住エリア、個々のご事情に応じて相談の上、調整しています。詳しくは面談や面接でご相談下さい。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発チームのマネージャーとしてリーダーシップを発揮して成果を創出した経験
・ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験
・日本語・英語両方での流暢なビジネスコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・多国籍にわたるメンバーで構成された組織におけるマネジメント経験
・急成長する組織におけるマネジメント経験
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
・複数チームから構成される開発組織のマネージャーとしてリーダーシップを発揮して成果を創出した経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都 台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇に相当する特別休暇付与あり

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月30,000円とするオフィス出社日数分を支給
家族手当：18歳以下の扶養家族に月15,000円／人
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）

＜その他補足＞
■部活動活動支援費（1活動1,500円／1名）
■Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
■社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
■育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
■結婚お祝い金（50,000円）、出産お祝い金 （100,000円）
■引っ越し補助金
■健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休暇、等