掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/10/10(木)

株式会社メディアフォース

【高田馬場】データマネジメント領域のプロジェクトマネージャー/年間休125日/転勤無し

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【高田馬場】データマネジメント領域のプロジェクトマネージャー/年間休125日/転勤無し

■業務内容:
当社のプロジェクトマネージャーとしてシステム開発・構築及びプロジェクトの進行管理をご担当いただきます。

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・受注したプロジェクトの開発スケジュール管理、システム開発・構築
・プロジェクト運営上の課題の解決
・顧客とのミーティングでのプロジェクト進捗の報告や、課題管理や変更管理の実施
・継続受注に向けた提案活動
※担当企業数:基本的には1人1社からスタートし、多くても3社のご担当となります。
※業務スタイル:オンボーディングとして半年間、当社プロジェクトマネージャーの補佐を担当していただきます。

■当社について:
1985年の設立以来、当社では多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。
◇課題解決のその先へ~ITで新しいValueを~
私たちが見据えるのは“真の”課題解決、ITの力でお客さまとともに事業成長を目指し、豊かな社会づくりに貢献します。
これまでITサービスを通じ、さまざまな課題解決に取り組んできた当社、培ってきた技術力を礎に、お客さまと新たな価値を創造し、社会課題をも解決する“Solution-focused Integrator”を目指して、新しいSIerへと日々進化を続けてまいります。
◇株式会社メディアフォース:https://www.mforce.co.jp/

■当社が目指す姿:
当社はお客さまの課題解決を実現するため、「提案力」「創造力」「人間力」 を常に高め、社会に貢献する企業であり続けることを目指しています。
【提案力】
我々は常に社会のニーズに対するソリューションを考案し、それらの提案活動を積極的に行っていきます。
【創造力】
我々の行う事業は、お客さまのコンピュータシステムを創造するのみならず、お客さまの企業価値創造に貢献していきます。
【人間力】
人財が財産である我々は、人財育成に努力を惜しみません。コンプライアンスを徹底し、お客さまには常に誠実に接し、高い「提案力」、「創造力」を備えた総合的な「人間力」で信頼を得られる企業体を形成していきます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・小規模でも、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・TableauなどのBIツールやETLツール、EAIツールの使用経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・データ連携基盤の構築経験をお持ちの方
・分析基盤の構築経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
高田馬場
住所:東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル3階
勤務地最寄駅:東西線/高田馬場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※高田馬場事業所、またはその他東京都
※リモート(在宅)あり
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時差出勤制度・中抜け制度あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間前後における条件の変動はありません

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~600,000円

<月給>
400,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給年1回
・賞与年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
MBA(経営学修士)の取得推進、SAPコンサルの取得支援など

<その他補足>
・育児休業制度
・介護休業制度
・各種研修制度
・慶弔見舞金制度
・年間優秀社員表彰
・永年勤続表彰
・健康診断
・クラブ活動
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・通勤手当(全額支給)
・出張手当
・時差出勤制度
・中抜け制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・完全週休2日制(土日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・永年勤続休暇

会社概要

事業概要

■事業内容
1985年の設立以来、メディアフォースでは多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。

所在地

〒160-0007
東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル

設立
1985年5月
従業員数
195名
上場市場名
非上場
資本金
253百万円
売上高

2,581百万円

経常利益
100百万円
平均年齢
33.8歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011372998

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