掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/10/10(木)

株式会社明日葉

【兵庫・小野市】小野市放課後児童支援員(主任・副主任)/学歴不問/週休2日制

契約社員
求人詳細

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仕事内容

【兵庫・小野市】小野市放課後児童支援員(主任・副主任)/学歴不問/週休2日制

~子供と関わる仕事がしたい方/未経験からマネジメントに挑戦したい方歓迎!/土日祝休み/年間休日120日/残業少なめ/産休・育休取得率ほぼ100%~
◎事業拡大に伴う増員募集!
◎資格無しでも応募可!

■どんな会社?
学童クラブ(児童クラブ)や児童館などの運営を手掛けています。
今回、事業拡大に伴い、関西(京都、大阪、奈良、兵庫)地域の当社運営施設の巡回指導員を募集することとなりました。

■お任せする仕事【変更の範囲:無】
放課後児童クラブの副責任者

■具体的には…
●放課後児童支援員業務
・安心安全な居場所の提供
・スポーツ・遊びの提供
・保護者対応
・宿題、自主学習の場の提供
・教室の清掃・消毒
・その他、施設運営に係る業務

■入社後の流れ:
先輩社員のOJTを中心に必要な知識やスキルを覚えていただきます。未経験入社の方も多いため、当社ではサポート体制などにも力をいれており、直近2年の社員定着率は97%となっています。

■働き方:
児童が来るまでの時間で事務作業ができるため、残業はほぼありません。持ち帰り仕事もないため、ワークライフバランスを保ちながら働いていただくことが可能です。

■当社について:
当社は子育て支援は働く親の家庭だけではなく、全ての子育て家庭に対して
必要とされるものとの視点に立ち、留守家庭児童を対象とする保育園や学童保育に留まらず、地域子育て支援に力を入れ、現在、保育園、学童・子供教室、児童館、パブリック施設(女性センター、男女平等参画センター、福祉会館、コミュニティセンター等)を運営しております。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・放課後児童クラブの勤務経験者
・放課後児童支援員資格のある方

勤務地

<勤務地詳細>
小野市小野東小学校放課後児童クラブ
住所:兵庫県小野市天神町1185-1 (小野東小学校内)
勤務地最寄駅:神戸電鉄小野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
■補足事項無し

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:168時間00分
休憩時間:0分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
13:30~19:00
<その他就業時間補足>
夏休みなど長期学校休業期間:7:30~19:00の内の実働5.5時間~8時間

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
時間給社員(1年間の有期雇用契約、更新あり)

<試用期間>
6ヶ月
※期間中の給与・待遇に変動はありません。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
303万円~308万円

<賃金形態>
時給制

<賃金内訳>
時間額(基本給):1,330円
その他固定手当/月:5,500円

<想定月額>
228,940円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験・能力など考慮の上、給与は決定します。
■その他:処遇改善手当(国の補助金制度による支給)5,500円/月(例:週5日勤務の場合)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月) ※昨年実績年間2ヵ月分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※月30,000円まで支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT、フォローアップ研修

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■土日祝休み ※業務の都合により土曜日出社した場合は代休を取得
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(10日)
■特別休暇
■産休・育休
■介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
学童・放課後施設・児童館・パブリック施設の運営
都内を中心とした約370の施設を運営

■ビジョン
1、働く仲間の健康
人が中心という考えのもと(ES)、安全、安心で誇りの持てる職場環境を提供します。
2、お客様・利用者様の健康
安全・安心なサービスを通して、お客様・利用者様・地域との信頼(CS)を築き、 さらに多くの方々のお役に立てる健康経営に取り組みます。
3、経営の健康
健全な利益、組織体制、コンプライアンス経営を推進し、持続可能な長寿経営に取り組み、 100年企業を目指します。

所在地

〒108-0014
東京都港区芝4-13-3 PMO田町東10F

設立
1992年12月
従業員数
4,018名
上場市場名
非上場
資本金
45百万円
売上高

6,800百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011373031

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