エー・シー・エス債権管理回収株式会社

【イオンＧ/千葉】法務スタッフ※50代活躍◎定年65歳でパートナー社員として70歳まで働ける

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【弁護士の実務未経験がない方歓迎/「イオンフィナンシャルサービス」の一員/有給消化率80％/定年65歳/パートナー社員として70歳まで働ける◎年間休日125日/40代・50歳活躍】
イオングループのサービサーである当社の企業内弁護士として、コンプライアンス委員会への参加、債権の管理回収、債権審査や重要事項に関する適法性チェックなど、企業法務全般のサポートをお任せいたします。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご経験やご希望により企業のビジネスに企画段階から参加し、法的リスクだけでなく、ビジネスの内容にもアイデアを出すなど積極的に関わっていただくことも可能です。
また、企業内弁護士として専門知識と資格を活かし、弁護士ならではの回収業務を行っていただきます。
割合：コンプライアンス部門としての法務系の仕事6割、債権回収業務4割といったイメージです。
■業務詳細：
・契約書の監修
・業務上のリーガルチェック
・法的手続きによる債権回収業務
・裁判所や司法書士事務所とのやり取り
※法務相談の内容は、イオングループ、大手ガス会社、電力会社など上場会社との契約に関する事項が多いです。
※裁判所や弁護士事務所、司法書士事務所とのやり取りが多いポジションです。
■組織：
法務・コンプライアンス部または債権管理部の配属となります。
会社全体で370名、債権管理部250名、法務コンプライアンス部5名といった構成になっています。
平均年齢は45歳、穏やか、誠実な社員が多く、安定性や堅実さを好む社員が多い社風です。
■キャリアアップ：
社内認定資格を計画的に取得し、上位職への登用試験を受けられます。イオングループの通信教育制度を活用し、様々な資格取得にもチャレンジできます。当社には取締役弁護士が在籍しているいるため、横のつながりを持つことも可能です。
■同社の強み：
サービサー唯一のDX認定企業であることを強みであり特色です。債権回収交渉について数十万件の分析データがあり、どの対象者に対し、どの時期にどういった手法で回収すると成功するのかを感覚に頼らずにデータ化しております。再現性が高く、効率よく業務を遂行できるため、残業時間の少なさに繋がっています。また、そういった分析データをもとにコンサルティングを行いマネタイズもしております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・国内の弁護士資格を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟16F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
社員区分としては全国勤務社員になりますが、弁護士の方の幕張以外への転勤は現状ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1920時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～21:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
最低実働1日4時間～最大10時間残業：月30時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子女教育手当
寮社宅：社宅制度（全国勤務の場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■サービサー法研修
■貸金業法研修
■個人情報保護法研修
■コンプライアンス研修
■登用研修など

＜その他補足＞
■持株会
■財形貯蓄制度
■業界資格助成金制度
■役職手当
■イオングッドライフクラブ（テーマパーク・映画・宿泊施設等の割引）
■イオン社員買い物割引

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

債権管理部門：勤務シフトによる　法務部門：原則、土日祝　業務スケジュールによる
連続休日10日（年1回）※年間休日に含む、有給休暇（10～20日を法定通り付与）、慶弔、産前・産後、看護休暇等