株式会社ＮＴＴデータＭＨＩシステムズ

【愛知／在宅可】開発・プロジェクトマネージャー◆大規模案件／上流中心／フレックス／盤石な事業基盤◎

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～システム開発の上流工程に裁量大きく携われる／リモート可／フレックス／年休126日／土日祝休／NTTデータ×三菱重工の盤石な事業基盤◎／有休取得平均17.8日～

■仕事内容：
三菱重工の航空機製造部門と運用・整備を行う機関に対して、業務改善を提案し実行していきます。
具体的には、提案、要件定義、設計業務等の上流工程をメインとし、システム開発、テスト、リリース、運用維持業務にも携わっていただきます。

■ポジションの魅力：
◎システム開発の上流工程に携わることができるため、自分次第でキャリアアップできる環境です。
◎業務改善を提案～実現まで実行でき、大きな達成感が得られる業務です。
◎大規模かつ長期のプロジェクトに携わることができます。

■組織構成：
第4事業部　システム2部　プロサポシステムグループ
約15名（パートナー社員含む）
◇お客様を含め、グループ全体でプロジェクト達成に向けて前向きに取り組んでいく一体感があります。
◇コミュニケーションが活発で、業務に関して相談しやすい雰囲気です。
◇対面／出社が基本ではありますが、状況・事情に応じてテレワークの利用が可能です。
◇会議や商談はオンライン7割、対面3割程度です。

■当社について：
＜企業安定性＞
当社は三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工業株式会社の共同出資企業で盤石な事業基盤があります。
＜スキルアップ＞
NTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる環境があります。また、NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができるため大規模なプロジェクトの中で自身のエンジニアとしてのスキルとキャリアを高めていただくことが可能です。
＜福利厚生◎＞
個々のワークライフ・バランスを考え、社員それぞれが活躍できる職場を目指しています。主な取り組みとしては、「育児中社員同士をつなぐ座談会」「女性活躍推進研修」「イクボスセミナー」などがあるほか、柔軟な働き方を支える様々な制度（育児・出産、介護、フレックスタイム制度）があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コミュニケーション能力
※積極的にコミュニケーションを図り、前向きな姿勢で関係者と共に協力して業務に取り組むことができる方
・システム開発全般の実務経験（大小問わず）

■歓迎条件：
・ゼロから創造できる方
※お客様の潜在課題を洗い出し、課題解決策立案をして着実に実行することのできる方
・システム開発全般の実務経験：3年以上（大小問わず）
・業務改善の提案業務経験
・組織をリードしていきたい方
・新しいことにチャレンジしたい方

＜必要資格＞
歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、基本情報技術者試験、応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
名古屋支社（小牧南地区）
住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字新田町17-1 菱重F&P 小牧南ビル5階
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均23.6時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：但し、要件を満たしている者のみに支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■人財育成プログラム（キャリア開発）
■グローバルビジネス教育システム
■階層別研修
■管理者教育
■技術教育、語学教育、専門教育
■外部研修制度
■資格取得奨励制度
■メンター制度　等

＜その他補足＞
■在宅勤務／リモートワーク（全従業員可）
■昼食費補助
■産前産後／育児／介護休暇制度
■ショートバケーション休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）、育児休業、介護休業他
※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります（翌年に繰越も可能、半日半休制度有）