株式会社ＮＴＴデータＭＨＩシステムズ

【広島／在宅可】システム開発◆大規模案件の上流にも挑戦可能／年休126日／フレックス／盤石な事業基盤

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～NTTデータ×三菱重工の盤石な事業基盤◎／リモート可／フレックス／年休126日／土日祝休／有休取得平均17.8日～

■仕事内容：
三菱重工の業務で使用するコーポレート系（購買・調達・経理・財務・人事・給与など）のシステムや製造業におけるバリューチェーン全般にかかるブレーキトータルシステムの開発及び運用保守業務を担っていただきます。

■具体的には：
（1）プログラム開発
◇開発言語：VB.NET、C#、Delphi（Object Pascal）
◇総合開発環境：VisualStudio、Delphi
◇データベース：Oracle Database、Microsoft SQL Server
（2）保守・運用
※チームとしては要件定義からすべての工程を所掌しています。

■ポジションの魅力：
◎業界の最前線で活躍する大規模システムの開発に携わることができます。
◎やる気次第で、開発・運用・保守だけでなく、設計や要件定義などの上流工程にも挑戦できるため、意欲を持って積極的に取り組むことで、幅広いスキルが身に着く環境です。

■部署概要：
第2事業部 システム1部 三原・玉野システムグループ ：29名（うち2チーム15名）
【雰囲気】
・チームワークが非常に良く、誰にでも気軽に相談できる雰囲気です。
・また教育や引継ぎも含め、しっかりとしたサポート体制が整っており、新しいメンバーも安心してスタートできます。

■当社について：
＜企業安定性＞
当社は三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工業株式会社の共同出資企業で盤石な事業基盤があります。
＜スキルアップ＞
NTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる環境があります。また、NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができ、大規模なプロジェクトの中で自身のスキルとキャリアを高めていただくことが可能です。
＜福利厚生◎＞
個々のワークライフ・バランスを考え、社員それぞれが活躍できる職場を目指しており、柔軟な働き方を支える様々な制度（育児・出産、介護、フレックス制度）もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・スクラッチ開発の経験　※規模は問わない
・VB.NET、C#の使用経験
・積極的にコミュニケーションを図り、前向きな姿勢で周囲の関係者と良好な関係を築き、主体的に取り組むことができる方

■歓迎条件：
・製造業向けIT関連業務経験
・Delphiの使用経験
・情報処理関連（基本情報処理／応用情報処理 等）の資格をお持ちの方
・ITパスポートの資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、ITパスポート、応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
広島県三原市
住所：広島県三原市糸崎南1-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均23.6時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：但し、要件を満たしている者のみに支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■人財育成プログラム（キャリア開発）
■グローバルビジネス教育システム
■階層別研修
■管理者教育
■技術教育、語学教育、専門教育
■外部研修制度
■資格取得奨励制度
■メンター制度　等

＜その他補足＞
■在宅勤務／リモートワーク（全従業員可）
■昼食費補助
■産前産後／育児／介護休暇制度
■ショートバケーション休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）、育児休業、介護休業他
※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります（翌年に繰越も可能、半日半休制度有）