株式会社ＮＴＴデータＭＨＩシステムズ

【広島／在宅可】システムエンジニア◆大規模案件に携われる／年休126日／フレックス／盤石な事業基盤◎

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～NTTデータ×三菱重工／フレックス／年休126日／土日祝休／有休取得平均17.8日～

■仕事内容：
◇製造実行システムの開発・運用・保守を担当いただきます。上・下流と連携する大規模システムであり、システムごとにチームを組んで担当します。
◇プロジェクトマネージャーのもと、設計・プログラミング・テスト・リリースを行うとともに、お客様ときめ細かなコミュニケーションを取りながら安定稼働に向けた運用・保守業務も行います。
◇個々の適性や希望に応じ、将来はシステムエンジニアスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、ラインマネージャー（組織管理者）などにステップアップしてゆきます。

■言語・開発ツール・データベース：
・ASP.NET、Java、JavaScript、C#
・DELMIA Apriso（スクラッチ開発も行います）
・SQLServer、Oracle

■ポジションの魅力：
◎システム開発における設計～テストまでの工程を一貫して経験できます。
◎開発したシステムが三菱重工の製造現場で活用されていることを体感し、やり甲斐を感じることができます。

■部署概要：
・第2事業部　システム3部　MESグループは、三菱重工（航空・宇宙・防衛・エネルギーほか）を主なお客様とし、製造現場のDXに向けて製造実行システム（MES）などの開発・運用・保守を行っています。
・知識・経験ともに豊富なベテランから、20代の若手まで幅広い世代のメンバーが在籍しており、いつでも質問・相談が出来る風通しの良い職場です。
・製造実行システムは高可用性が求められる製造現場に不可欠なシステムですが、フレックス勤務やテレワークもメンバー内で調整しながら行うことができ、働きやすい職場を目指しています。

■当社について：
＜企業安定性＞
当社は三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工業株式会社の共同出資企業で盤石な事業基盤があります。
＜スキルアップ＞
NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができるため大規模なプロジェクトの中でスキルとキャリアを高めていただくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・積極的にコミュニケーションを取り、前向きな姿勢で周囲の関係者と良好な関係を築き、協力して業務に取り組める方
・以下いずれかの知識・スキル・ご経験をお持ちの方
ーWeb（ASP.NET、Java、JavaScript、C#）開発知識
ーSQLServer、Oracleの知識

■歓迎条件：
・新しい知識や技術の習得に積極的で、環境の変化に適応できる方

＜必要資格＞
歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、基本情報技術者試験、ITパスポート、応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
中国支社（広島地区）
住所：広島県広島市西区観音新町1-20-24 リョーコー・センタービル
勤務地最寄駅：広島電鉄バス系統（3）線／「総合グランド入り口」駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均23.6時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：但し、要件を満たしている者のみに支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■人財育成プログラム（キャリア開発）
■グローバルビジネス教育システム
■階層別研修
■管理者教育
■技術教育、語学教育、専門教育
■外部研修制度
■資格取得奨励制度
■メンター制度　等

＜その他補足＞
■在宅勤務／リモートワーク（全従業員可）
■昼食費補助
■産前産後／育児／介護休暇制度
■ショートバケーション休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）、育児休業、介護休業他
※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります（翌年に繰越も可能、半日半休制度有）