KMSエンジニアリング株式会社

【埼玉/八潮◇未経験歓迎】サービスエンジニア　※完全週休2日（年休123日）/福利厚生充実/転勤なし

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川崎重工グループの中核企業カワサキマシンシステムズの完全子会社として、原動機、発電機、空調設備等各種設備の保守・修理・メンテナンス・設置工事を手掛ける当社で、サービスエンジニアとしての業務をお任せします。

■具体的な業務内容
商業施設や工場等に設置された発電設備（原動機：ガスタービンエンジン）の定期点検や修理等のメンテナンス業務を担当していただきます。
業務の流れとしては、
（１）依頼内容の確認・訪問
（２）点検・作業
（３）作業報告書の作成
基本的には1日1現場、5人程度のチームで担当し、業務を進めていきます。
（１台あたり3～4時間かかるため、点検台数が多い場合、数日同じ現場に通うこともあります。）
・担当エリア：関東一円（一部東北等も対応）
・出張について：閑散期は月1～2回、3日～4日の出張が発生し、繁忙期は月3～5回、長くて2週間の出張が発生いたします。
・夜間対応：チームで夜勤を担当いたします。頻度は現場によって異なります。
（1日8時間以上の休日対応が発生した場合は、代休所得が可能です。）


■研修・教育制度について：
入社後は先輩に同行し、仕事の流れや工具の使い方、機械の仕組みなどを学ぶことからスタートしていただきます。ひと通りの基礎知識を覚えるまでに、1年程度要する見込みなので、じっくりと教えていきます。また並行して、各種講習も受講していただき、知識を深めていきます。
2年目以降も、当面は基本的には先輩のサポートを担当します。身につけたスキルに応じて、少しずつできることを増やしていただきます。自身が担当として案件を受け持つようになるのは、おおよそ3年目以降です。いつでも先輩の力を借りられる環境のため、安心して取り組めます。

■当社について：
当社は1978年に船舶修理業を目的として川崎汽船株式会社の100％出資会社として設立され、今日まで船舶運航・修繕技術を生かした陸上機器のメンテナンス専門会社として発展してきました。常にお客様のニーズを先取りすることを会社のモットーとし、信頼性の高いメンテナンス・安全と健康を合言葉に従業員全員のチャレンジ精神で業容の拡大に努めてまいりました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・工業学校等で技術面での専門的な知識を学んだことがある方
・整備士や設備メンテナンスなど、機械を扱う資格をお持ちの方
・原動機、発電機、空調機器などの取扱いや整備の経験がある方

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
八潮事業所
住所：埼玉県八潮市大字二丁目１０５２－１
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月30時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与や福利厚生等の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：月5000円、子1人あたり：月2000円
住宅手当：※福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、各種講習（メーカーでの施工・メンテナンス、カスタマーサ
ポート、技能講習・職長・安全衛生責任者など）
■資格取得支援制度あり（取得時に祝金1万円支給。受験費用や教材費用などは会社負担）

＜その他補足＞
■住宅手当（3万2000円／月）
※借り上げ社宅利用の場合は、年齢により、月7600円～2万円を自己負担。
■出張手当、役職手当、職能手当、資格手当（一種／二種電気工事士、一級／二級管工事施工管理技士、甲種消防設備士、危険物取扱責任者(乙種4類以上)、アーク溶接技能基本、ガス溶接技能者、ボイラー取扱技能者、玉掛技能者、フォークリフト技能者）
■社内分煙
■制服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（4日）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、創立記念日（毎年12月20日）
※5日以上の連続休暇も取得可能（土日と有休を組合わせで10連休の所得も可）