加茂川啓明電機株式会社

【大阪/転勤なし】電機設備の施工管理　※未経験歓迎/年休125日/資格取得支援制度あり

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◇これまでの『環境、省エネ、創エネ』から『エネルギー、水、食、医療』へと社会問題の解決に
◇今後は自社製品・システムの開発も進め、メーカー型商社として顧客・世の中のニーズにさらに迅速に応えていきます。

■業務内容：
電機設備等のメーカー型商社である当社にて、既存顧客である大手企業の工場向けに、受変電設備など新設備の施工管理をお任せします。協力会社の取りまとめや現場管理が主な業務となります。

■具体的には：
現場調査、施工図作成、工程管理、協力会社への工事発注、実行予算策定、原価管理、安全・品質管理など。協力会社のスタッフ50人ほど抱えて現場入りすることもあり、マネジメントスキルが身につくポジションです。

■働き方：
・休日出勤分を残業時間として加算した場合、休日出勤は平均1～2日/月となります
※閑散期と繁忙期で休日出勤の頻度は変わります。
・案件によっては、工事期間のみ、日帰り出張や長期出張となる場合があります。頻度は年度により異なりますが、年間数回です。その場合、出張手当や日当が支払われます。休日出勤は稀にありますが、振休を取得いただきます。

■当社の安定性：
三菱電機の代理店ですが、資本関係は無いためお客様のご要望に応じて他社製品も含め柔軟にご提案できます。長年大手企業との取引をしており、これまでの実績と信頼関係から、安定した受注や経営につながっています。さらに今後はSDGs関連の環境に配慮した提案やエネルギーマネージメント、5G、IoT関連の需要が伸びることも予測されており、事業成長を継続させていきます。

■当社について：
当社は、商社機能をフルに発揮し、優れたソリューション技術と共に世の中に新たな価値をもたらすことで社会貢献する企業を目指します。そしてすべての社員とその家族を幸せにしたいと強く願っております。現在、産業ソリューション、環境ソリューション、アグリ&ファームソリューションという3本のビジネスの柱を中心とした事業展開を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
未経験者歓迎（文理不問）／ PCや機械いじりがお好きな方歓迎
■必須条件：
・知識習得に積極的な方

■歓迎条件：
・電気設備の施工管理経験
・第二種電気工事士
・第一種電気工事士
・1級電気工事施工管理技士


＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府吹田市江坂町1丁目12番38号江坂ソリトンビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限15万円まで支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：転勤者の場合は支給あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■電気工事士の資格保有者：手当月1万円

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
子育て・介護の対応、その他在宅でも仕事ができる職種に適用されます。
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
営業職や技術職などは社外からリモート接続して仕事をすることがあります。
■時短制度
■自転車通勤可
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）
■出産祝金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年始年末休暇（5日）、創立記念日（10月第一月曜日）