日本製紙株式会社

【御茶ノ水】企業リスク管理担当(マネージャー・専門職)◆プライム上場／管理職候補／福利厚生◎

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【プライム上場／製紙業界国内トップクラス／売上高1兆円／総合バイオマス企業／アジア・オセアニアを中心に海外市場へ進出のグローバル企業／年間休日122日／福利厚生充実／ご経験を活かして腰を据えて働きたい方へ】

本社リスクマネジメント部門における企業リスク管理担当マネージャー・専門職（総合職）を募集します。

■業務内容：
SX推進本部　リスクマネジメント統括部の主要業務は以下の通りです。
・リスクマネジメントに関する方針の立案及び推進、リスクマネジメント委員会事務局、 危機対策本部事務局
・製品安全に関する事項の管理・監視・統括、製品安全委員会/小委員会事務局、古紙パルプ配合率等管理システム、食品用途の紙・板紙ガイドライン、 製品含有化学物質管理等
・製品安全を中心とした法・規格改正・業界動向の把握と対応
・コンプライアンス（企業倫理の順守）に関する業務
・ヘルプラインに関する業務

■入社後まずお任せしたい業務：
主としてリスクマネジメントに関する方針の立案に関する業務をお任せします。具体的にお任せしたい業務としては、危機対応訓練の立案・実施や、情報セキュリティリスク対策の立案・実施などです。

■キャリアパス：
・入社後はリスクマネジメントのスペシャリストとして中長期的に業務に当たって貰うことを期待しています。ご経験やスキルに応じて管理職候補、もしくは管理職として従事いただきます。

■働き方：
・休日出勤は原則発生せず、毎月の残業平均は20時間程度／月です。

■求める人物像：
・社内、社外を問わず、コミュニケーション能力、交渉力が備わっている方

■同社について：
日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木材を原料とした製紙事業、家庭紙や包装用紙、紙パックなど高機能・高付加価値の紙製品を取り扱う生活関連事業、木材成分を活かしたバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する製紙会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下いずれかに関する実務経験をお持ちの方
┗上場企業（親会社）の本社部門（総務部門やリスクマネジメント専門部署）でのリスク管理
┗またはコンサルティング会社や助言会社においての企業のリスク管理
・危機対応訓練や、情報セキュリティリスク対策についての知見・実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト L＆R(R) テスト600点以上の方（現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:30～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月上限31,600円）
家族手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
寮社宅：借上社宅入居可能（但し、入居資格要件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時期に応じて新人研修、階層別研を受ける可能性があります。

＜その他補足＞
■住居手当補足：住宅手当（8,500円～17,000円）
■家族手当補足：22歳未満の扶養家族1人あたり月11,000円
■住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
■育児休業
■リフレッシュ休暇制度
■保養所、カフェテリアプラン　等

≪モデル年収≫
・35歳：基本給341,600円、年収590万円～
・40歳：基本給475,600円、年収770万円～
・45歳：基本給524,600円、年収870万円～

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間有給休暇：毎年4月1日に「20日」一斉付与。年度途中入社者は入社日に按分日数を付与します。
年間休日：会社カレンダーに基づきます。