掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/10/10(木)

トリオシステムプランズ株式会社

【大阪/在宅勤務相談可】アプリケーション開発◇大手ベンダーのコアパートナーで安定性◎/年休123日

正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【大阪/在宅勤務相談可】アプリケーション開発◇大手ベンダーのコアパートナーで安定性◎/年休123日

【大手ベンダーのコアパートナーという安定した基盤を持つ当社にてスキルアップを目指しませんか?/成長著しいMobility分野/働きやすい環境】

■当社について:
・「人に優しいシステム作り」を掲げ、40年以上にわたり、日本各地でICTサービスに携わってきました。当社の主力ビジネス領域であり成長著しいmobility分野にてさらなる事業拡大をするための増員採用になります。
・日本そして世界の経済や環境をリードする日本の自動車業界、当社はそのMobilityビジネスに注力し事業拡大とともにSIからDXオファリングへのシフトを目指し取り組んでいます。

■mobility事業について:
・日本の基幹産業でもあり、電動化・自動運転など今後進化・拡大が続くmobility領域は、当社が力を注ぐビジネス分野です。我々と一緒にmobility分野へ、持てるスキル・テクノロジーを活かし挑戦する方々を求めております。
・自動車各社の基幹業務を支えるアプリケーションとインフラのMobilityビジネスに注力し拡大を進め、長きに渡り自動車販売業務系とインフラ基盤系を得意分野として展開しています。
・常に原点と新しい技術を追求する顧客文化のもとで、レガシー開発のみならず、アジャイル・マイクロサービス・コンテナ・クラウド等の開発手法・アプローチを通して新しい知識とスキルを身につけ、自己成長を遂げながら働くことができます。

■業務内容:
・SIプロジェクト(レガシー系)のアプリ開発リーダー/サブリーダ
・DXプロジェクト(新技術/オファリング系)のアプリ開発リーダー/サブリーダ:アジャイル開発やクラウドの経験者、特にクラウドはAWS経験を歓迎します。
・インフラ基盤のリーダー/サブリーダ:インフラの設計~構築/運用の経験者、更に企画・要件工程でのコンサル的活動ができる方を歓迎します。
※今後になっていきたいという方も歓迎です。

■入社後の流れ:
・Mobilityビジネス未経験者の方も、製品・業務知識をOJTにて習得していただくため安心してご入社頂けます。

■働く環境:
◎年間休日123日(土日祝休み)
◎フレックスタイム制

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システムエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
※目安2年程度

■歓迎条件 
・外部設計、内部設計の経験
・Java、JavaScript、Python、C#でのシステム開発の経験
・RDBMS(PostgreSQL、MySQL、Oracle、SQLServer)を利用したシステム開発の経験
・WEBシステム開発の経験
・プロジェクトリーダー、サブリーダーの経験
・チーム作業を苦にしない方(コミュニケーション良好な方)
・自動車業界のシステム開発の経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪事業所
住所:大阪府大阪市西区立売堀1丁目3-13 第三富士ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

希望確認あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
353万円~586万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):172,000円~194,600円
その他固定手当/月:55,000円~211,400円

<月給>
227,000円~406,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮し、給与額を決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(7月,12月,3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養手当
住宅手当:一部該当者あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
社員の方々の能力強化のため、学会参加、海外視察、経営研修など、研鑽できる様々な機会の提供を進めています。また、資格取得奨励金制度や教育補助制度あり。

<その他補足>
・従業員満足度調査
・健康診断・ワクチン接種補助・ストレスチェック
・在宅勤務手当
・コミュニケーション費
・優秀プロジェクト表彰
・慶弔・見舞金支給制度
・時短勤務制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

リフレッシュ休暇、産前産後休暇制度、育児休暇制度、看護介護休暇制度、傷病休職制度

会社概要

事業概要

■事業内容:
当社では、ICT(情報化通信技術:Information and Communication Technology)に関するあらゆる問題や経営的課題に対し、高い技術力と豊富な経験から知恵とアイデアを駆使して最適な解決策を提示しています。また、クラウド・コンピューティングの構築技術の向上と導入にも積極的に取り組んでいます。
さまざまな業種領域において、数多くの開発実績を蓄積し、多彩な業種業務ノウハウをもとに、企画・要件分析・設計・開発・導入・保守までの一貫したトータルサポートを実施しています。

所在地

〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1-23-28 トリオグランディールビル

設立
1979年8月
従業員数
203名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011373249

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