株式会社グッドラック・コーポレーション

【仙台】ウエディングプランナー★業界経験者歓迎！フルフレックス制／年間休日124日・残業20H程度

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【研修体制充実／チームワークを大切にする社風※チーム達成で毎月インセンティブも有！】
★案件数・売り上げともに右肩上がりの同社で世界に一つのリゾートウェディングを提案しませんか？

■採用背景：リゾートウェディングに特化したウェディングサービスを展開する同社では、現在沖縄での挙式件数が右肩上がり。海外挙式の再開も始まり既にコロナ禍を超える実績となっています。さらに勢いを増す同社にて、一組一組のカップルに世界に一つの特別なウェディングを提案し、「世界中を幸せに」のミッションを一緒に実現していけるウェディングプランナーを募集します！

■業務内容：直営のウエディング相談カウンターにて、雑誌やHPを見て問い合わせをいただいた新規のお客様（新郎新婦様）に対し、ハワイ・グアム・沖縄の同社チャペルでのリゾートウエディングをご案内していただきます。
＜具体的には＞
・初回ご提案…約2時間半
・ご成約、お申込み手続き
・お打合せ…3回程度
・プランニング…演出・ドレス・ブーケ・写真など
・現地のスタッフへ情報共有・連携
※当日の挙式運営は現地スタッフが行うため、早朝や夜間の準備等はありません。式後、アンケートを通じてお声を頂いたり、カウンターに足を運んでお礼を頂くこともあり、やりがいを感じることができます。

■働き方について：年間休日は124日でプライベートと両立可能です。お問い合わせの一次対応にサポートデスクを導入するなどの工夫で残業時間は月平均20h程度となっています。産前産後・育児休業の取得実績も多数あります。

■組織について：20代30代が多く在籍しています。チームワークを大切にする前向きなメンバーが多く、チームでノウハウの共有や助け合いをしながら目標に向かっています。

■入社後の流れ：入社後三か月間は専任トレーナーによるオンライン研修を実施。業界知識研修やロープレ等のフォローで未経験の方でも安心して挑戦いただけます。マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや営業などへのキャリアチェンジの実績も多数あり、長期的にキャリアを描いていただくことが可能です。

■同社のサービス：▼ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・ウェディング業界のご経験１年以上

★ウェディング業界の経験者、IT業界出身者、教育業界、美容部員、ジュエリー、アパレル販売など様々な経歴のスタッフが活躍しています！
★穏やかで前向きな社員が多くチームワークの良さには自信が有ります

＜勤務地詳細＞
アールイズ・ウエディング仙台サロン　
住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30ビル24階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
有
ご相談の上、ご本人の意思を可能な限り尊重します

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給　※規定による
住宅手当：支給条件あり
社会保険：社保全支給

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後２日間：人事研修（企業理念やビジョン、事業内容、システムの使い方など）その後、配属先にてＯＪＴ

＜その他補足＞
◆慶弔金（結婚祝金・出産祝金・入学祝金・弔慰金等）
◆従業員婚礼割引・友人／家族婚礼割引
◆グループ会社ホテル利用割引制度
◆表彰制度（永年勤続、コンテスト等）
◆インセンティブ
◆社内公募制度
◆海外勤務チャレンジ制度
◆自己申告制度（年一回、今後のキャリアに関する希望を申告できます）

◆プレコンセプションケアサポート制度
◆婦人科検診（乳がん・子宮頸がん）費用全額会社負担
◆育児時短勤務制度（小学校卒業年度末まで）
◆外部相談窓口設置（育児・介護・健康等）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

世界中を幸せに休暇（年5日）、年次有給休暇（入社半年後支給）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業