掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/12/5(木)

株式会社アート建工

【松江】ハウジングコンサルティング(新築住宅)※転勤無/業績好調/地域密着型ビルダー/若手活躍◎

締切間近
正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【松江】ハウジングコンサルティング(新築住宅)※転勤無/業績好調/地域密着型ビルダー/若手活躍◎

【山陰地方に特化した家づくりで年々成長中・山陰密着型のハウスメーカー/「紹介率48%」の満足度と信頼性/高収入&安定も手に入れたい方におすすめ】

■業務内容:
ハウジングコンサルティングとして、お客様の家づくりのお手伝いをしていただきます。
展示場や完成見学会にいらっしゃるお客様へのご案内から始まり、
ライフスタイルなどをヒアリング、資金計画、土地選びの相談や提案、契約後の打合せや建築中のフォローを行います。責任も大きいですがその分感謝され、やりがいのある仕事です。

■キャリアについて:
ご経歴に応じて異なりますが、基本的にまずはメンバーとしてスキルや経験を積んでいただいた後、将来的には各店舗の営業所の所長として、マネジメント能力やリーダーシップを発揮し、営業所をまとめ上げていただくことを期待しています。

■入社後について:
入社後は数か月間研修に取り組んでいただき、ロープレに慣れてから現場に出ていただきます。早い方で入社2か月後に現場に出るイメージです。また、当社ではリフレクトルという教育ツールを導入しており、好きな時にロープレ動画や教材を見ることができるなど教育体制が整っておりますので、未経験の方もご安心ください。

■組織構成:
業界未経験の方の中途での入社実績もあり、活躍できる教育体制と実績があります。※銀行や保険会社で働かれていた方、教員をされていた方の採用実績がございます。設計業務が分業されているので、WLBの良い働き方が可能です。

■モデル年収(未経験入社者の場合):
中途入社2年目:800万
中途入社3年目:900万

■当社の魅力:
★実力・成果を正当に評価
当社には勤続給や年齢給という概念がなく、培った経験、スキル、成果を評価・給与に反映する制度を構築しております。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。

★会社の実績
当社は両歴30年以上の企業であり、注文住宅での成長率で全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップの実績がございます。

★経営者との距離が近い
平均年齢34歳、社長とも距離が近く一般社員と談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。社長の人柄に惹かれて入社を決めた社員もいます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方(業界不問)

■歓迎条件:
・住宅、不動産業界で営業経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
アート建工松江店
住所:島根県松江市津田町305-101-A
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

転勤は原則ありません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※2022年度全社平均:15時間(パート除く)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円~310,000円
固定残業手当/月:57,000円~105,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
227,000円~415,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
<入社後の年収事例(未経験入社者の場合)>
中途入社2年目:800万
中途入社3年目:900万
※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
※上記は3等級~7等級の想定年収です。
■昇給:年1回
■賞与実績:年2~3回(夏・冬・決算)※昨年実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限無し
住宅手当:30歳未満のみ有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金※3年以上勤務された方

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度、フォロー研修、役職者研修、社内セミナー、勉強会など

<その他補足>
■資格手当(建築士1級・2級、施工管理1級・2級、他)
■役職手当
■慶弔見舞金
■個人ノートPC、iPhone支給
■出産・育児のための支援制度(育児時間、母性健康管理)
■健康診断(年1回)
■車・バイク通勤可(無料駐車場あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

水曜(定休)、日曜、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(法定どおり)、リフレッシュ休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、他

会社概要

事業概要

■事業内容:
注文住宅の設計・施工・管理、分譲住宅の設計・施工・管理ならびに販売、リフォーム工事の設計・施工・管理、不動産の売買・賃貸・管理・仲介、建築・土木工事の請負、建築及び土木工事に関する設計及び管理、分譲地開発。非住宅部門ではグループホーム、事務所店舗、クリニック等も手掛けております。

所在地

〒683-0853
鳥取県米子市両三柳255-8

設立
1985年4月
従業員数
143名
上場市場名
非上場
資本金
49百万円
売上高

6,000百万円

平均年齢
37歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011373356

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