掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/10/10(木)

株式会社東急キッズベースキャンプ

【神奈川/東急グループ】新業態の立ち上げ・新規事業開発 /学童保育・保育園事業/スーパーフレックス

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【神奈川/東急グループ】新業態の立ち上げ・新規事業開発 /学童保育・保育園事業/スーパーフレックス

【土日祝日休み/残業10h以下/スーパーフレックスタイム制のため柔軟な働き方を実現/早期キャリアアップ◎/教育事業に関心をお持ちの方】
■業務内容
東急グループの学童保育・保育園を運営する同社にて今後の更なる事業拡大や、多角的経営を見据え、新たな事業形態の施設の立ち上げや、新規事業開発などの業務に従事していただけるメンバーを募集しております。

■業務詳細
【新業態の店舗開発】自治体から募集される子育て支援施設の事業開発
・収支概算とサービス等の事業設計
・公募状況の情報収集・応募申請
・不動産会社、設計士、建築会社等との折衝

【新規事業開発】当社の既存アセット(直営の保育園・学童保育施設・保育ノウハウ)を活用した新たな収益基盤の事業開発
・マーケットの調査、分析、予測
・協業先との連携・調整
・収支計画作成から事業開始に至るまでの業務

■組織構成
新規事業部は現在3名のメンバーで構成されておりますため安心して就業が可能です。(グループ長/チーム長/メンバーの計3名)

■働き方
・残業時間10時間以下
・リモートワークに関しても週1~2回程度可能な環境です!

■評価制度
頑張りがしっかりと評価される制度が整っており、MBO制度を導入しております。
実績として、女性管理職の方が多く在籍している点や、20代で管理職の方なども在籍しているため、透明性のある評価制度です。

■職場環境・風土について:
スーパーフレックスタイム制を導入している当社では、プライベートの予定も含めて、柔軟な働き方をとることもでき、長く働ける環境があります。

■当社について:
子育てしやすい環境づくりに取り組む「東急グループ」の一員として、民間学童保育の運営、公設学童保育・児童館の受託、保育園の運営を行っている民間学童保育のリーディングカンパニーです。東京・神奈川を中心に、幅広い世代を対象とした「子育て支援事業」を展開しています。子どもたちと一緒に、自分自身も成長していく。そのような環境で、私たちの事業を支えてくださる方をお待ちしています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験 職種未経験 歓迎!>
■必須条件
・対法人ビジネスのご経験があり論理的思考力をお持ちの方
■歓迎条件 
・教育業界での業務経験をお持ちの方
・地方自治体/市役所等行政期間での業務経験をお持ちの方 
・コミュニケーション能力が高く、チームで仕事を遂行できる方

勤務地

<勤務地詳細>
★本社
住所:神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転居を伴う、転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※上記時間帯は一例となります。スーパーフレックス制度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません

給与

<予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):252,500円~310,800円
固定残業手当/月:22,514円~27,712円(固定残業時間13時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
275,014円~338,512円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。
■賞与:あり※実績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月※バス代・自転車手当支給(条件あり)
家族手当:子ども手当 月3,000円/月
寮社宅:住宅支援制度(独身寮)
社会保険:各種社会保険完備


退職金制度:同社規定による

<定年>
60歳
継続雇用65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■外部研修受講費補助制度

<その他補足>
・家族看護休暇(3日間)、連続休暇取得可能(5日以上)
・医療費補助
・東急グループ施設割引利用
・各種お祝い金(結婚・出産・入学祝い等)
・東急グループ保険加入
・引っ越し一時金(10万円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(年9日)、アニバーサリー休暇、産前産後休暇
※休日出勤の場合は平日に振り替え休日取得有

会社概要

事業概要

■事業内容:
民間学童保育(キッズベースキャンプ)の運営,学童保育・児童館等の運営受託,保育園(KBCほいくえん)の運営,学童保育コンサルティング、研修・人材育成事業

所在地

〒150-0036
東京都渋谷区南平台町5-6

設立
2008年9月
従業員数
1,447名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
30.5歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011373527

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