関西ビジネスインフォメーション株式会社

【肥後橋/在宅可】建築物の申請代行サポート（エネルギー消費計算等）／未経験歓迎／Daigasグループ

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【年間休日123日（土日祝）・育休復帰率100％／Daigasグループで安定基盤◎】

■仕事内容：
建築物のエネルギー消費計算、省エネ法の届出、建築環境総合性能評価システム（CASBEE）など、建築物の各種届出の申請代行サポートをお任せします。
※クライアント：ゼネコン設計部門や設計事務所など

■具体的には：
90％ 内勤業務です。クライアントへ納品、打合せ、審査機関への提出などでの外出も発生します。
・建築物のエネルギー消費計算業務
・省エネ法の届出や認定関連、CASBEEなど、各種申請書類作成業務
・担当者との業務スケジュールなどの打ち合わせ
・クライアントとの電話応対
・その他関連付帯業務

■特徴：
◎未経験の方も歓迎です。
3～6か月のOJT期間を設けていますので、安心して業務を覚えることができます。
入社後、担当者のアシスタントとして作業いただき、状況をみながらご自身も案件の担当していきます。
◎案件は、チーム内のメンバーで技術力に応じて振り分けします。
作業ボリュームは、約4～5件/月程度、期間内にご自身の配分で作業を進めていただきます。
約8割がリピートのお客様で、良好な関係を築いていきながら仕事を進めやすい環境です。

■組織構成：
配属先チームには9名（正社員5名、契約社員1名、派遣3名）が在籍しています。
└男性2名、女性7名
└20～30代前半4名、40代以降5名
子育てをしながら働いていらっしゃる方も複数在籍しています。

■働き方：
・在宅勤務：１～4日/月 程度可能です。
・想定される残業時間：月平均20～25時間程度です。

■当社の特徴：
・売上1兆円を優に超える圧倒的な事業基盤を持つDaigasグループの一員として、安定した事業基盤・財務基盤・お客様基盤がございます。電力小売り事業の自由化が始まり、ビジネスチャンスが拡大している今、これまで培ってきたナレッジ・ノウハウを生かし、新規事業や外販拡大に挑戦をしています。
・「お客さま満足（CS）を提供するためには、社員が前向きな気持ちで仕事に取り組み、自分の成長を感じられること。すなわち従業員満足（ES）が不可欠である」との考えが浸透しており、ノー残業デー、リフレッシュ休暇などを積極的に導入しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・建築設備図の読み取りができる方（建築設備設計、施工監督などの経験者など）
・CADの実務経験
・Office系ソフトによる資料作成経験

■歓迎条件
・建築業界での就業経験がある方（積算、イラストレーターを用いた業務経験）
・下記いずれかの業務経験がある方※アシスタントでもOK
　（1）建築設備関連業務
　（2）建築設計関連業務
・省エネ計算業務に携わったことがある方
・「CASBEE」に関する知見をお持ちの方
・審査機関などでの審査業務に携わったことがある方

＜勤務地詳細＞
土佐堀事務所
住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル 3F
勤務地最寄駅：大阪メトロ 四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間：25時間/月を想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（同社規定による）
社会保険：■健康保険：大阪ガス健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修受講制度、階層別研修受講制度、資格取得支援制度、キャリア形成支援制度

＜その他補足＞
Daigasグループ保険加入制度、カジュアルワークスタイル制度、提携福利厚生サービス利用可(リロクラブ)、定期健康診断(年1回)、社内サークル活動　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

半休制度、年末年始、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年毎に各5日付与）、出産、育児、介護、慶弔、有給休暇（入社時3～10日付与、以降毎年12月付与 、入社月により付与日数が異なる）育休復帰率100％