株式会社ルピシア

【宇都宮】お茶製造工場＊マネジメント候補／生産計画等◆転勤無！土日休み中心／世界のお茶を手掛ける大手

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～世界のお茶専門店「ルピシア」／レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立等、「食」の新規事業も行う～

■業務内容：
ルピシア宇都宮工場にて、担当となる部門のマネジメント業務を進めていただきます。
工場内の各部門の業務の進捗管理、工程改善、在籍スタッフの教育・育成等を管理、運営（改善）を中心となって対応いただきます。
※ご経験・スキルによりお任せできる業務からお願いする予定です。

＜具体的には＞
〇製造部門
仕事内容 機械のオペレーションや生産体制の管理
生産工程管理などをメインにしてただきます。
〇加工部門
製品の組み立て、梱包作業の進行管理
人員配置のコントロールをメインにしていただきます。
〇倉庫管理
倉庫に入出庫管理、在庫管理
倉庫間移動など倉庫管理全般に関しての管理業務
〇生産管理部門
製造指示書の作成、各現場の生産体制の確認
生産数の進捗管理などの業務の管理
※業務上、ニセコ本社・滋賀水口工場への定期的な出張があります。

■宇都宮工場説明：
海外や国内で買い付けた茶葉を加工し、製品化しています。
具体的には、茶葉の「クリーニング（機械及び目視作業による）」「ブレンド」「パッキング（主に機械充填）」「製品の包装、加工業務」「在庫管理、出荷管理」「品質管理」等の工程を経て、製品が出来上がります。
また、宇都宮工場は、製造機能に加え、物流センターとしての機能も持ち合わせており、工場では現在250名ほどのメンバーが在籍をしております。

■当社の特徴：
旬の紅茶、緑茶、烏龍茶、オリジナルのブレンドティー、フレーバードティーなど、世界中のお茶をご紹介しております。
お茶の種類や決まったスタイルにとらわれず、世界に向けて新しい自由なお茶の文化を発信しており、国内には現在140店舗以上を構えています。
また、北海道ニセコを拠点に、レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立など、オリジナルの「食」の新規事業も行っています。
2020年に本社所在地を東京からニセコに移転しました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかに該当する方
◇工場での製造計画・生産管理経験をお持ちの方（業種不問）
◇倉庫管理・在庫管理の経験をお持ちの方（業種不問）

■歓迎要件：
◇食品関連工場でのご経験ある方
◇マネジメント経験をお持ちの方（食品業界尚可）
◇食品流通業、特にチルド食品の取り扱い経験のある方
◇生産効率化、品質安全など工場におけるものづくり全般についての幅広い見識・経験を有する方

＜勤務地詳細＞
宇都宮工場
住所：栃木県河内郡上三川町石田1800-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※業務上、ニセコ本社・滋賀水口工場への定期的な出張があります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じ

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定内支給（月上限3万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
当社の商品知識およびティースクールによるお茶研修

＜その他補足＞
■育児・介護支援（育児休業、介護休業、短時間勤務）
■交通費規定内支給（月上限3万円、車通勤可・片道2km以上でガソリン代支給）
■持ち株制度（定額購入の場合は申請額の10％相当の会社補助あり）
■財形積立預金制度（申請額の10％の会社補助あり）
■お見舞金制度
■勤続功労報奨制度
■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等各種社会保険完備
■社員割引制度あり
■自社保有保養所あり（長野県・諏訪郡原村）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土日休み中心、年次有給休暇、産児休暇・育児休暇、忌引休暇、特別休暇
■年間休日休暇：113日（公休105日+特別休暇（リチャージ休暇／年間最大8日間付与））
■有給休暇：正社員は半日単位で取得可能