日本ガイシ株式会社

【名古屋】プラント設計※電気系／原発向け廃棄物処理設備◇東証プライム◇寮社宅有【2024-007】

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■職務内容：
全国の原発等に納入済みの低レベル放射性廃棄物の焼却・溶融処理設備プラント及び新規建設する焼却処理設備プラントにおける電気計装設計、工事設計、施工管理および試運転がメイン業務となります。

■職務詳細：
低レベル放射性廃棄物処理装置、耐酸装置等プラントの電気計装設備に係る以下の業務を担います。

（1）電気計装設計（制御設計）：
・電気計装設備に関する基準書類、電源／制御システム構成計画、盤等の電気計装品の仕様書の作成
・手配する電気計装機器の概略選定及び外注メーカ向け手配書の作成／発行と外注メーカとの仕様／納期調整
・外注メーカが作成した盤、計装品等の詳細設計図面／仕様書の確認
・外注メーカ工場と設備納入先での電気計装試験および現地試運転
・お客様、外注メーカ、社内関連部署との仕様調整

（2）電気計装工事設計・施工管理：
・電気計装工事に関する基本仕様書・基準書類の作成
・電気計装工事の基本計画及び基本図面の作成（電気計装品の配置計画、配線系統図等、CAD製図を含む）
・施工会社向け手配書の作成・発行と施工会社との仕様・工期調整
・工事資材の仕様選定と物量算定及び工事概略工数の算定
・施工会社が作成した電気配線図等の各種施工図面の確認
・現地施工要領書等の施工関係書類の作成
・お客様、施工会社、社内関連部署との工事仕様調整
・現地施工管理及び施工上の技術指導
※出張：顧客打合せで2回／月程度、メーカー工場へ1～2回／年、メンテ・改造案件での現地試運転は1週間／年程度、新規建設案件での現地試運転は半年程度です。

■職務の特色：
今回募集している電気計装設計の内メンテナンス、改造の場合は、担当として複数のプラントを受け持ち、比較的短いスパンで仕事を行うことから、自らの電気計装設計スキルを発揮する場が数多くあり、案件を通して技術力向上が可能です。新規建設の場合は、担当として１つのプラントを受け持ち、３～5年と長いスパンで仕事を行い、プラント建設の電気計装設計者として、総合的に成長できる機会があります。

■職場の雰囲気：
ベテラン～若手まで幅広い年代の技術員が在籍、分からないことは気軽に聞ける風通しのよい職場です。毎週ミーティングで情報共有を通じて、メンバーの技術レベルアップに取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・公共関連向けの施工管理のご経験or制御盤の設計のご経験
・制御盤の設計経験

■歓迎条件：
・電気主任技術者
・1級電気施工管理技士

＜必要資格＞
歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、電気通信工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
■バイク通勤のみ可
■駅からの自転車通勤は応相談

＜転勤＞
当面なし
※転勤可能性：海外グループ会社

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20.8時間／月（全社平均2023年度実績）
※勤務時間は部門によって異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により50,000円／月まで支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮／借り上げ社宅　※会社規定有
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など

＜その他補足＞
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児・介護休職制度
■年次有給休暇：平均取得日数14.5日／年（2023年度実績）
■ノー残業day推進：水曜日、金曜日
■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
■住居手当：規定により3,200円～20,000円／月支給
■独身寮／借上げ社宅有（会社規定有）
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）
■キャリア相談専用窓口有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）、特別有給休暇（結婚、忌引など）、リフレッシュ休暇等
※事業所・部門によって異なります