日本ガイシ株式会社

【半田市】生産技術開発/半導体製造装置用セラミック部品◆リモート・住宅手当【2024-024】

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【UIターンも歓迎◎転居費用・交通費・住居補助あり/世界トップクラスレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開/東証プライム上場/シェア・営業利益率が高く安定性あり/年休125日】

■業務内容：
半導体製造装置用セラミックス製品の生産技術開発に従事いただきます。
・半導体製造装置用セラミックス製品の生産技術開発（量産品の生産性改善、各種解析業務）
・新規設備投資仕様検討、立ち上げ

■取扱製品：
セラミックヒーター（半導体製造の成膜工程に使用）、静電チャック（半導体製造のエッチング工程に使用）、その他パーツ各種

■配属部門のミッション：
（1）高付加価値品の早期創出、（2）量産品の生産性改善、歩留向上による収益力改善が部門のミッションです。
当部署では、窒化アルミニウム製半導体製造装置用セラミックスの前工程(原料、成形、焼成、接合)の工程設計、生産技術開発を担当しており、高付加価値品や新規設計品の量産化に向けた技術開発を担当してもらいます。他部門と連携して、新規製法の技術確立や既存品の生産性改善など新しいことに挑戦し続けていける環境です。
将来的にはマネジメント人材になっていただくことも期待しています。

■活かせるスキル：
・セラミックス製造の生産技術開発、工程設計、工程改善の経験
・統計手法に関する知識
・解析技術（寸法、物性、微構造、非破壊検査等）
・設備の仕様決定、立上げ経験や知識
・CADによる図面作成"

■募集背景：
足元で半導体需要の停滞はあるものの、AI、IoT、データセンター向け等の高性能半導体の需要は中長期で拡大し、高水準なファウンドリによる投資が見込まれます。メモリー向けの投資も同様に拡大が見込まれ、将来に向けて半導体のニーズは右肩上がりの成長を遂げると予想されます。
当社は半導体を製造する装置に不可欠なセラミックサセプターのトップサプライヤーであり、更なるシェア拡大を目指して市場開拓、商品開発と共に、DX推進によるスマートファクトリー化を推進しています。人々の生活を支える社会インフラのキーデバイスとなる半導体の進化に必要なセラミックサセプターの生産技術開発を一緒に推進できる人材を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＼業界未経験・職種未経験OK・第二新卒歓迎／

有機・無機材料の業務経験(職種不問)

＜勤務地詳細＞
知多事業所
住所：愛知県半田市前潟町1番地
勤務地最寄駅：名鉄河和線／成岩駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【名古屋駅から職場まで約50分】【各線最寄り駅から徒歩約15分】
※車・バイク通勤可
※駅からの自転車通勤は応相談

＜転勤＞
当面なし
※将来的に小牧、多治見勤務の可能性あり（詳細は面接時にお問合せください）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20.8時間／月（全社平均2023年度実績）※勤務時間は部門によって異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により50,000円／月まで支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮／借り上げ社宅　※会社規定有
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など

＜その他補足＞
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児・介護休職制度
■年次有給休暇：平均取得日数14.5日／年（2023年度実績）
■ノー残業day推進：水曜日、金曜日
■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
■住居手当：規定により3,200円～20,000円／月支給
■独身寮／借上げ社宅有（会社規定有）
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）
■キャリア相談専用窓口有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）、特別有給休暇（結婚、忌引など）、リフレッシュ休暇等
※事業所・部門によって異なります