マンパワーグループ株式会社

＜マネージャー採用＞社内システム企画◆世界80カ国に展開する人材G／全社デジタル変革構想をリード

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■概要：
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。こ
の全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重
要な役割を担うアプリケーションチームのマネージャーを募集しています。
アプリケーションチームのマネージャーは、当社のデジタルソリューションの企画、開発、運用、維持管理を担うチームメンバーのパフォーマンス向上をリードし、従業員体験と顧客体験を高度化することで当社の競争力をさらに高めることをミッションとしています。リーダーシップを発揮して会社の成長に寄与し、部門の目標達成を導く重要な役割を果たして頂きます。

■業務内容：
◎ラインマネジメント
・組織マネジメント
・ピープルマネジメント
・ステークホルダーマネジメント
◎ITサービスマネジメント
・デジタルソリューションの企画・開発
・高品質なITサービスの提供
・外部ITパートナーマネジメント
◎プロジェクトマネジメント
・各プロジェクトの成果を大きくするために、メンバーやパートナーが作成する主要な成果物をレビューし品質を高めるよう監督する
・各プロジェクトの主要なマイルストーンにおいて、重要タスクのステータスやリスク、ユーザー部門との合意内容をレビューしフィードバックすることで、プロジェクトの成功を支援する

■部門特徴／ポジションの魅力：
マンパワーグループ日本法人においては、直近数年継続して増収増益を達成しており、グループ規模も拡大の一途を辿っています。APMEリージョン
での高い売り上げ・利益貢献によりマンパワーグループグローバルにおいてもプレゼンスは極めて高く保てております。
次の10年の企業グループ・事業の成長を見据え、当社の成長力・営業力にデジタルテクノロジーを掛け合わせ、新たな成長に向けたビジネスモデルを
策定し、そして新たな成長エンジンを備えていくために、全社デジタル変革構想がビジネスリーダーシップチーム中心に議論されております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ピープルマネジメント経験 3年以上
・ITシステムの企画・開発・運用・保守や、ITサービスマネジメントの豊富な経験
・外部ITパートナーマネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識と実戦経験
・ビジネスバリューチェーンを理解し、業務・システムの連携を理解し、デジタルを活用した企業変革の提案・企画・実行を行った経験
・日本語（ビジネスレベル）
・英語（ご経験あれば尚良し）

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細1＞
東京・神奈川を中心とした首都圏の支店への配属です。
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
賞与は支給対象外です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給・上限30,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、健康診断、
借上社宅制度、医療保険、マンパワークラブオフ制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土・日出社の場合は平日に振替休日取得
■年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇