伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【基本在宅勤務】最適化AIエンジニア◆技術好きな方へ／研究企画開発～サービス化まで一気通貫で携われる

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数理最適化をコアとしたITソリューションを企画、提案をリードしていくエンジニアポジションです。

研究リサーチ含む数理最適化ソリューションの企画・開発・検証から、自社ソリューションの提案、受託したプロジェクトでの分析支援含むサービス化まで、一気通貫で担当できます。
そのため、市場のニーズを常に正しく捉えながら、研究リサーチ含む企画開発に留まらず、その後のサービス化まで実現できることが魅力なポジションです。

■業務内容：
（１）企画、開発面
・最適化技術を用いて解くことができるビジネス課題の定義、及びサービス、ソリューション企画・検証
・サービスのフィードバック分析を通じた、新たな課題の洗い出し及び改善の提案
（２）提案面
・クライアントとの打ち合わせ、ニーズ整理
・クライアントの課題を解決するための調査および提案活動
（３）プロジェクト面
・お客様の課題を解決するための数理最適化等のアルゴリズム開発や分析支援
・ベンダーとの共同プロジェクト推進

■配属組織について：
AI・先端技術部は当社のAI専門組織で、生成AI・最適化AIをテーマに、あらゆる業界・業種のお客様向けに、課題解決及び新規ビジネス創造を行っています。
配属予定部署は13名で構成されております。
中途社員は5名在籍しており、コンサルや製造業、IT業界出身者が活躍しております。

■本ポジションの魅力：
◎最新技術を取り入れることができる
当社はAI領域を今後の注力領域に選定しているため、予算を潤沢に活用しながら、海外の論文や最新事例を参考に企画開発を行えます。
当社はアメリカに支店があり、現地のメンバーと最新事例を共有しあえることも魅力の1つです。

◎難易度の高い業務にチャレンジできる
顧客は大手企業のR&D組織等がメインであり、難易度の高い案件を一緒に取り組んでいきます。
生成AI・最適化AIという答えがない領域において、顧客と共に技術を用いた実装検証に積極的に携われることが本ポジションの醍醐味と言えます。

◎柔軟な働き方ができる
基本在宅勤務で、約3か月に1回部会を実施。
人によっては月1～週1で出社して仕事をしていますが、特段出社頻度のルールは設けておりません。
あくまでもご都合に合わせた柔軟な働き方が出来る環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・言語を問わず、プログラミングに触れた経験

■歓迎条件：いずれかの経験を1つでもお持ちの方
・専門的知識
例）機械学習、深層学習、生成AI、統計学、データサイエンス等
・開発経験（個人開発可）
例）最適化ソルバー（Gurobi、PuLP等）を用いた開発経験・AWS等のクラウドを用いた開発経験・プロダクト開発やアジャイル開発等
・発表経験
例）専門的知識に関するブログ記事、論文、学会発表等
・企画経験
例）ソリューション・サービス企画、モックアップの作成等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
等級により上記時間を標準的な勤務例とした専門業務型裁量労働制適用の場合有／みなし労働時間8時間50分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィスへの出社日数に応じた実施支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修（通学・eラーニング）、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数

＜その他補足＞
■企業年金（確定拠出・確定給付）
■住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
■団体生命保険・損害保険
■健康診断（一般健診、人間ドック）
■各種保養所（国内多数・海外等）
■相互会（クラブ活動）
■伊藤忠グループ優待即売会 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（最大20日まで ※時間単位での利用可）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇